说明: 一些大公司存在一些另类的招聘,如微软、微创、IBM、Intel等,在公司的笔试面试题目中,不乏大量的智力题、数学题、图形题,等等。有时,还会来个没有标准答案的考题,例如:“读完一个哈佛要多少时间”;“为什么下水道的盖子是圆形的”;“请估计北京有多少加油站”,等等。对于这些问题,考官并不是想得到“正确”的答案(而且大多也没有正确答案),而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法,能否自圆其说,是否能够创造性地思考问题,以此来考察应聘者的反应速度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。 成功的
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