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  1. 不确定性关联分类与人才资源配置的研究.pdf

  2. 不确定性关联分类与人才资源配置的研究pdf,不确定性关联分类与人才资源配置的研究

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-14
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38743481

  1. 不确定性关联分类与人才资源配置的研究

  2. 采用关联规则分类的方法，根据个人所在的行业和岗位的不同，对管理胜任力相关数据进行分类。结合不确定性问题，用概率来表示胜任力的隶属度，使对管理胜任力素质的分类更加符合人们的思维习惯。并且利用新的规则启发知识，对建立的模型进行了精确度优化，使之对胜任力素质类型的预测更加有效。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-10-26
    • 文件大小：109568
    • 提供者：weixin_38604620

  1. 不确定性关联分类与人才资源配置的研究

  2. 采用关联规则分类的方法，根据个人所在的行业和岗位的不同，对管理胜任力相关数据进行分类。结合不确定性问题，用概率来表示胜任力的隶属度，使对管理胜任力素质的分类更加符合人们的思维习惯。并且利用新的规则启发知识，对建立的模型进行了精确度优化，使之对胜任力素质类型的预测更加有效。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-10-26
    • 文件大小：109568
    • 提供者：weixin_38590355