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  1. 节税薪金发放分配系统

  2. 在年定的收入下，使年终奖与月工资合理分配而达到纳税最小化。此软件适合个人所得税缴税，可以任意设定起征点与月四金。以9万年收入为例，最差的分配方案和最优的分配方案相差达1525元

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-01-11
    • 文件大小：773120
    • 提供者：soso24w

  1. 个人所得税分配方案的模型建立及求解

  2. 数学建模的题目,广受社会关注的个人所得税起征点标准，2005年10月27日下午尘埃落定。全 国人大常委会高票表决通过关于修改个人所得税法的决定，修改后的个人所得税 法自2006年1月1日起施行。此次个人所得税法，在两处进行了修改，调整工薪所 得费用扣除标准和扩大纳税人自行申报范围两项政策调整:一是提高了工薪所得 费用扣除标准，个税起征点：1600元 ,个税法第六条第一款第一项修改为：“工 资、薪金所得，以每个月收入额减除费用1600元后的余额，为应纳税所得额。” 二是进一步扩大纳税人自行申报范

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-22
    • 文件大小：390144
    • 提供者：yuzipeng

  1. 个人所得税分配方案（数学建模）

  2. 本文主要分析了假设在已知个人全年总收入的前提下, 同时为了达到使个 人纳税符合国家政策规定税额, 又满足个人缴纳的税款最少的目标, 采用线性规划方法, 提出了一种优化纳税模型。在此基础上设计了求解算法, 通过excel 2003软件来实现并且完成了程序设计和实际应用的数据分析计算。然后,根据税后的个人收入情况和个人选择的主体差异性,定制一个合理房贷方案。最后，给出了题目中的具体算例的最优路径。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-07-01
    • 文件大小：126976
    • 提供者：yuzipeng

  1. 数学建模 个人所得税分配方案

  2. 本文主要分析了假设在已知个人全年总收入的前提下, 同时为了达到使个 人纳税符合国家政策规定税额, 又满足个人缴纳的税款最少的目标, 采用线性规划方法, 提出了一种优化纳税模型。在此基础上设计了求解算法, 通过excel 2003软件来实现并且完成了程序设计和实际应用的数据分析计算。然后,根据税后的个人收入情况和个人选择的主体差异性,定制一个合理房贷方案。最后，给出了题目中的具体算例的最优路径。 关键词:excel 2003软件;个人所得税; 纳税优化;贷款方案；规划求解。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-08-31
    • 文件大小：126976
    • 提供者：Imeybe

  1. 简单HR解决方案EasyHR 2.4.rar

  2. 简单HR解决方案EasyHR是100%开源连锁企业(超市、物流、商店、不同地点有分公司的企业工厂)人事工资系统。本软件基于EasyPlat.net快速开发平台，属于成熟软件进行开源。工资自定义工资帐套的项目和结算公式；包括计件工资、年终奖发放、个人所得税、工龄工资等。可以提取企业考勤系统数据，而且也可以与企业生产系统、供应链、ERP方便的二次开发进行对接，也可以在此基础上开发OA、CRM、文档管理等系统。简单HR解决方案EasyHR 2.4 更新日志：2013-08-031:在数据库表增加超级

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-05-28
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：weixin_39840914

  1. 朱公个税节税筹划 v3.1.2.zip

  2. 朱公个税节税筹划软件是一款个税计算及筹划软件，完全依照法律法规进行，计算结果准确可靠。 朱公个税节税筹划软件是严格按照国家《个人所得税法》相关规定制作的一款使用方便、快捷的个人所得税计算软件，灵活适应综合与分类相结合的个人所得税制改革。 月应发工资、免税抵扣、三险一金、年终奖金、非全年性一次奖金、年金等个税项目分类清晰，计算结果准确可靠，可非常方便地计算每月应缴纳的个人所得税，并在此基础上可对全年的工薪收入进行自动分配，为客户提供完美节税筹划方案，以达到节税增收目的。 朱公个税节税筹划软件根据

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-11
    • 文件大小：22020096
    • 提供者：weixin_39840515

  1. KIS专业版工资多次发放的处理

  2. 当今市场竞争非常激烈，各企业对人才管理的压力也越来越大，很多企业都实行了绩效工资制，并且有些企业还实行了月中发放基本工资、月末发放绩效工资两次发放的方案。以鼓励员工士气和提升员工的工作绩效。但个人所得税需要根据会计制度要求按员工整月工资来计算，所以多次发放工资无形中加大了财务部门工资计算的工作量。据此，KIS 专业版提供了工资多类别管理、所得税计算和费用分配等功能可以实现当月工资二次或多次发放。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38523618