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搜索资源列表

  1. 2009年软件水平考试必备：历年试题分析与解答(2008) part1

  2. 本书按照人力资源和社会保障部、工业和信息化产业部全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试要求编写，书中详尽分析与解答了2008下半年的试题，包括12个级别。其中，高级资格有信息系统项目管理师和系统分析师；中级资格有软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师和多媒体应用设计师；初级资格有程序员、网络管理员、信息处理技术员和电子商务技术员。 rar压缩文件，建议不要使用太久的解压工具解压 建议使用Adobe Reader阅读

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-09-09
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：zhongoo123456

  1. 2009年软件水平考试必备：历年试题分析与解答(2008) part2

  2. 本书按照人力资源和社会保障部、工业和信息化产业部全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试要求编写，书中详尽分析与解答了2008下半年的试题，包括12个级别。其中，高级资格有信息系统项目管理师和系统分析师；中级资格有软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师和多媒体应用设计师；初级资格有程序员、网络管理员、信息处理技术员和电子商务技术员。 建议使用Adobe Reader阅读

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-09-09
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：zhongoo123456

  1. 2009年软件水平考试必备：历年试题分析与解答(2008) part3

  2. 本书按照人力资源和社会保障部、工业和信息化产业部全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试要求编写，书中详尽分析与解答了2008下半年的试题，包括12个级别。其中，高级资格有信息系统项目管理师和系统分析师；中级资格有软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师和多媒体应用设计师；初级资格有程序员、网络管理员、信息处理技术员和电子商务技术员。 建议使用Adobe Reader阅读

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-09-09
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：zhongoo123456

  1. 2005-2009软件设计师历年真题

  2. 软件设计师考试真题 附带2010年的考试大纲 考试科目1：计算机与软件工程知识 　1．计算机科学基础 　　1.1 数制及其转换 　　　　　• 二进制、十进制和十六进制等常用制数制及其相互转换 　　1.2 数据的表示 　　　　　• 数的表示（原码、反码、补码、移码表示，整数和实数的机内表示，精度和溢出） 　　　　　• 非数值表示（字符和汉字表示、声音表示、图像表示） 　　　　　• 校验方法和校验码（奇偶校验码、海明校验码、循环冗余校验码） 　　1.3 算术运算和逻辑运算 　　　　　• 逻辑代数的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-05-18
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：mathria

  1. 信管网信息系统项目管理师论文精编(2013下半年版)

  2. 《信息系统项目管理师论文精编》（2013下半年版）由信管网组织编写，作为计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中的信息系统项目管理师论文辅导资料。 本资料内容包括：信息系统项目管理师论文写作指南、信息系统项目管理师论文范例（包括项目整体管理论文范例、项目范围管理论文范例、项目时间管理论文范例、项目成本管理论文范例、项目质量管理论文范例、项目人力资源管理论文范例、项目沟通管理论文范例、项目风险管理论文范例、项目采购管理论文范例）、2005至2013年信息系统项目管理师历年论文真题、信息系统项目

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2013-08-14
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：yzwdli

  1. 企业人力资源管理资格题库

  2. 为企业人力资源管理师准备的在线做题软件。分为历年真题（有视频）、章节题库和模拟题库3部分。特别适用于参加企业人力资源管理师考试的考生，也适用于各大院校人力资源管理专业的师生参考。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2013-12-20
    • 文件大小：823296
    • 提供者：u012857477

  1. 2003年6月助理人力资源管理师试题及答案

  2. 职业资格考试资料 历年真题 有助于考试 特别是技能部分 很多就是前几年考试过的原题

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-03
    • 文件大小：87040
    • 提供者：huanghe860915

  1. 人力资源管理三级\复件 三级考试题及答案\2003年8月助理人力资源管理师试题及答案

  2. 职业资格考试资料 历年真题 有助于考试 特别是技能部分 很多就是前几年考试过的原题

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-03
    • 文件大小：99328
    • 提供者：huanghe860915

  1. 2003年11月助理人力资源管理师试题及答案

  2. 职业资格考试资料 历年真题 有助于考试 特别是技能部分 很多就是前几年考试过的原题

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-03
    • 文件大小：178176
    • 提供者：huanghe860915

  1. 历年软考真题+案例分析

  2. 是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。它还具有水平考试的性

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2018-06-15
    • 文件大小：19922944
    • 提供者：rgh520219

  1. 软考软件设计师历年考试真题及答案解析整理

  2. 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称软件水平考试）是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。这是由人力资源和社会保障部和工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。上半年考试时间为5月底（第三个周六、周日），下半年考试时间为11月中旬（第二个周六、周日）。

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2018-07-14
    • 文件大小：82837504
    • 提供者：qq_40395278

  1. 软考程序员（2000-2017）历年真题解析

  2. 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 这个资料是2000到2017的考题已经讲解，是非常难得的资源。

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2019-02-04
    • 文件大小：92274688
    • 提供者：chen09

  1. 人力资源管理师二级考前总复习真题版

  2. 人力资源管理师二级考前总复习真题版 考前总复习 1、通过细致分解讲解习题,把握选择题重点 2、通过对历年技能分析,对技能命题趋向和 考点...

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2014-06-29
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：windet_cisco

  1. 人力资源管理师二级真题及答案

  2. 人力资源管理师二级真题及答案，案例分析强化突破，历年真题演练解析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-04-24
    • 文件大小：949248
    • 提供者：mengbinaaa

  1. 人力资源历年真题

  2. 这是2007年5月，企业人力资源管理培训师三级的考试真题

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-06-17
    • 文件大小：86016
    • 提供者：u011104989