注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 噢易机房BOSS系统介绍PPT

  2. 一.需求分析 目前学校机房无论是资源分配、环境的统一部署、安全防护，还是上机管理、财务统计和报表，耗费 了大量的人力、物力、财力和时间。随着机房的不断扩大，机房管理人员少、任务重、工作量大等矛盾更 为突出。 机房运维和管理模式存在主要问题有： 资源没有有效利用 安排上机课不方便，管理工作量大 软件安装复杂，机房维护量大 不方便收费管理，财务漏洞多 难于统计查询数据 …… 二、系统设计 噢易机房BOSS系统全面的整合与机房相关的各项工作流程，是一套支撑机房业务运行的最完善解 决方 案。 1.系统

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-08-19
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：oseasy2300

  1. 软件工程精品PPT课程学习的目标：掌握基础理论

  2. 软件生存期的六个步骤，即可行性研究与计划、需求分析、总体设计、详细设计、实现、测试及使用维护 可行性研究与计划：确定要开发软件系统的总目标 给出功能、性能、可靠性以及接口等方面的要求 完成该软件任务的可行性研究。估计可利用的资源 (硬件，软件，人力等)、成本、效益、开发进度 制定出完成开发任务的实施计划，连同可行性研究报告，提交管理部门审查。 需求分析：对用户提出的要求进行分析并给出详细的定义 编写软件需求说明书或系统功能说明书及初步的系统用户手册 提交管理机构评审 软件设计：总体设计 — 把

  3. 所属分类：专业指导

  1. 人力资源部内训幻灯片：员工培训实务PPT下载.rar

  2. 人力资源部内训幻灯片之《员工培训实务》PPT下载； PPT作者：布衣公子； PPT内容简介： 培训概述 六大要素分析 培训体系建立 年度培训实施 第一章  培训概述 什么是培训 为什么要培训 对培训的认识误区 培训的实施原则 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840924

  1. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载.rar

  2. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载； PPT制作：布衣公子； 简明薪资薪酬设计PPT内容简介： 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革，有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次，有时是总经理提出要求，有时是HR主动提出改革建议。不管如何，当

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：weixin_39841365

  1. 人力资源管理工作分析PPT

  2. 人力资源管理工作分析PPT对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，小编提...该文档为人力资源管理工作分析PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：54272
    • 提供者：weixin_38549721

  1. XX公司人力资源管理系统分析与设计方案PPT

  2. 通过这个XX公司人力资源管理系统分析与设计方案PPT，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，...该文档为XX公司人力资源管理系统分析与设计方案PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：41984
    • 提供者：weixin_38640117