所谓MIS（管理信息系统--Management Information System）系统 ，现代管理信息系统是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。它是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处
本文在对人力资源管理系统的设计与实现作了具体而深入的分析后，阐述了系统的主要功能，如对员工信息进行添加、修改、查询及批量处理（包括批量删除和批量修改）等操作，还有员工培训管理、职称评定管理、奖惩管理、薪金管理和人员调动管理中都有的添加、详细信息查看、修改和删除的功能，还有针对企业招聘管理的浏览、入库、修改和删除的功能，以及针对企业员工多而设计的统计功能，实现对员工综合统计查询，从而列出动态的表。本系统使用的主要技术是JSP技术，以SQL Server 2005作为后台数据库，并采用连接池技术，
