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搜索资源列表

  1. 人力资源管理系统需求规格说明书

  2. 1 引言 1.1 目的 1.1.1 设计依据 公司质量体系文件《TB-QR0519员工基本情况表.xls》、《TB-QR0504职位申请及面试评估表.doc》、《TB-QR0520员工基本情况简表.xls》。 1.1.2 系统命名 人力资源管理系统。 1.1.3 系统版本 V1.0。 1.1.4 阅读对象

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-29
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：shliang8633

  1. hr人力资源管理系统-java

  2. 使用Java语言，sql数据库开发 功能描述： 档案管理、薪酬管理、职位调动、简历管理、面试管理、考试题库管理、在线笔试答题、职位发布、招聘管理、录用管理

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2009-07-26
    • 文件大小：10485760
    • 提供者：qqwangping

  1. 面试 人力资源部 必问的题目

  2. 里面主要是针对于 人力资源部问的问题，每次都必问的题目

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-11-10
    • 文件大小：33792
    • 提供者：mozhehe

  1. 面试官考题大全 人力资源部

  2. 里面主要是针对人力资源部的题目，里面包括了面试官的所有题目，

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-11-10
    • 文件大小：23552
    • 提供者：mozhehe

  1. 人力资源需求（需求详细）

  2. 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-11-10
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：zlb25246

  1. 电话面试结构化指导书模板

  2. 根据人力资源结构面试指导要求，本指导书模板主要是针对菜鸟级设计，具备相当的参考价值。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-03-15
    • 文件大小：44032
    • 提供者：yanyihuxue

  1. 面试1000问，包含了各种人力面试常见的问题

  2. 看了面试1000问，在面试的时候，必定可以做到从容不迫，胸有成竹

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-05-14
    • 文件大小：230400
    • 提供者：cheng493095470

  1. 软件公司java web面试试卷

  2. 许多软件公司在进行面试时没有自己的试卷，这样很费力，当面试主管不在时java web的面试就进行不了。这个试卷可以让人力资源的人完成招聘java web程序员的工作，同时这里还有xml,数据库,struts,hibernate,spring相关的东西进行补充，可以更好的进行综合考核.包括了答案！

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-06-22
    • 文件大小：64512
    • 提供者：meetinbj

  1. 笔试题 外企 笔试 面试 c++

  2. 笔试题 外企 笔试 面试 c++ 可以从中学习一些技巧，人力资源 更好的投入 找工作

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-06-28
    • 文件大小：9216
    • 提供者：mengyan907

  1. 程序员面试攻略(第2版)

  2. Wrox.Programming.Interviews.Exposed.2nd.Edition.Apr.2007.chm以最好的方式传授最重要的面试技巧和编程知识！开发者面试跳槽、修炼基本功必读之书！ 本书介绍程序员在求职过程所面临的求职沟通和程序设计技能两个方面的问题。在程序设计技能方面，本书介绍了作为一名程序员必须具备的一些知识并以简洁实用的方式介绍程序员的基本功。强调沟通方法是本书的亮点，本书包括如何编写一份重点突出的个人简历，如何与猎头公司和人力资源代表打交道，在面试时如何与面试考官进

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-01-26
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：nonotoday

  1. HR人力资源管理系统需求文档.doc

  2. 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-08-06
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：yy7074

  1. 程序员面试攻略 求职沟通和程序设计技能

  2. 本书介绍程序员在求职过程所面临的求职沟通和程序设计技能两个方面的问题。在程序设计技能方面，本书介绍了作为一名程序员必须具备的一些知识并以简洁实用的方式介绍程序员的基本功。强调沟通方法是本书的亮点，本书包括如何编写一份重点突出的个人简历，如何与猎头公司和人力资源代表打交道，在面试时如何与面试考官进行沟通等内容。 本书不仅适合求职者，也适合人力资源负责人和项目经理兼面试考官。

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2010-09-14
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：leirende

  1. ajax人力资源管理系统.rar

  2. ajax人力资源管理系统.rar ajax人力资源管理系统.rar

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2010-10-12
    • 文件大小：1024
    • 提供者：zwh520

  1. HR人力资源管理系统

  2. HR人力资源管理系统 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-11
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：ptianfeng

  1. 程序员简历、面试技巧.ppt

  2. 笔试：以JAVA基础题，SQL语句，javascr ipt等基础为主,或是写几个简单的小程序 面试: 其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。提前准备好，临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你最大的成就是什么；你为什么认为你适合这个职位等等 一般是自我介绍，为什么离开

  3. 所属分类：Javascript

    • 发布日期：2010-12-24
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：zlytianxia

  1. 面试回答技巧

  2. 人力面试最可能问道的问题，怎么能够巧妙的回答，并且让人力满意

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-07-07
    • 文件大小：23552
    • 提供者：u011330556

  1. java人力资源面试题集

  2. 相当NB的面试题目和技巧的讲解，真的很牛逼，不牛X你找我

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2013-08-02
    • 文件大小：80896
    • 提供者：maqipei

  1. 如何回答人力面试不同的问题

  2. 如何回答不同问题 1．"你有没有工作经验？"/"你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？" 　　我在校的时候，曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没有，而且我无论做什么，都能很快进入角色…… 　　我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握…… 　　没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-03-17
    • 文件大小：43008
    • 提供者：yang82907966

  1. 人力面试参考.doc

  2. 该文档集合了就业面试的情况和例子，也有具体的问题和回答供参考，除此之外还有对每个问题的深入探讨理解与回答问题的建议，对大家的面试有一定的帮助。

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-04-20
    • 文件大小：39936
    • 提供者：oZuoShen123

  1. 人力精选面试一百问.doc

  2. 人力面试最经典问题 及答案分析-请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职...

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2020-07-20
    • 文件大小：80896
    • 提供者：ht9999i
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