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搜索资源列表

  1. 毕业设计人力资源管理系统

  2. 现国外人力资源管理系统依靠先进的计算机技术开发出的系统软件功能强大，数据安全性高，降低人工管理成本，提高了工作效率。而我国人力资源管理发展较晚，管理技术久缺，管理软件不完善，系统技术落后。完善的人力资源管理的两大目标是: 第一，有效地降低管理层、员工和人力资源部员工用于人力资源管理上的时间消耗；第二，要促使人力资源部和管理层更加关注“增值活动”，从而吸引、发展和留住优秀人才。人力资本管理的有效提升可以有效地降低成本；能有效地提高员工满意度，进而提高服务质量；可以提升人力资源管理能力，如招聘、培

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-05
    • 文件大小：614400
    • 提供者：vb123jia

  1. 人力资源管理软件（完全免费）

  2. 人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观，使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络，可以通过互联网安全接入企业内网，无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展，界面可定义，适应性强 大量的统计分析报表，便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎，支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2011-03-08
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：xuwansheng

  1. 基于C++人事资源管理系统

  2. 随着现代先进的管理理念在组织中的发展,人力资源管理在组织管理中的作用也随即显得极其重要起来。我国组织先前大都是运用人事管理制度,与国际先进水平相比,这种人事管理效率总体水平比较落后,做好人事管理向人力资源管理的转型对组织的生存发展极其重要。文章主要讨论了人力资源管理与人事管理的区别及转变。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。人事管理信息系统主要用于企业内部员工的档案、考核、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2011-05-18
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：znpys1234

  1. 企业资源管理系统给企业带来哪些好处

  2. 企业资源管理系统（ERP），全面整合销售、采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人才等资 源，实现最佳资源组合，取得最佳效益，已成为中小企业管理升级的焦点。

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2011-06-03
    • 文件大小：47104
    • 提供者：zdz005

  1. 人力资源管理系统 毕业设计

  2. 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。 要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2011-06-09
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：ytcdn

  1. 人力资源管理系统 毕业设计

  2. 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。 要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的

  3. 所属分类：SQLServer

    • 发布日期：2011-06-29
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：chenenweii

  1. C#+sql 2000 人力资源管理系统

  2. 随着全球对知识和人才的重视，企业对人力资源管理重要性的认识逐渐深化，人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在新形势下，人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件；是应对挑战、适应环境变化、提高企业管理效率、提升核心竞争力的关键措施。本系统主要对人事的部门、工种、职务、职称、文化程度、政治面貌、民族、工资、奖励、惩罚、合同等信息进行管理，还提供了员工在部门之间的调动、工种、职务、职称的调动和员工信息

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2008-10-06
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：zfh198601

  1. 鸿耘人力资源管理系统免费版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：dayri

  1. 鸿耘人力资源管理系统简易版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：dayri

  1. 人力资源管理系统

  2. javaweb开发的人力资源管理系统，主要有人员添加，试用期设定，岗位分配，人才招聘等功能。

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2014-03-14
    • 文件大小：11534336
    • 提供者：u014101357

  1. vb 专门人才管理系统 论文 完整版

  2. 摘要 人才资源管理是当前备受企业管理领域关注的热点之一，人才资源管理系统设计和开发正在越来越受到企业管理的重视，企业人才资源管理是企业管理的一个重要的内容，如今企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工信息，成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的企业人才管理系统就显得非常重要。 本人才管理系统可以为企才业单位提供人才信息查询、信息修改、信息存取等服务，基本上能够满足现代企业人才管理的需求。 关键词：人才资源管理，VB，DATA控件 Abstract：Human

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2009-03-17
    • 文件大小：256000
    • 提供者：hxt68751

  1. 新源人力资源管理系统网络版人事管理系统

  2. 本系统是一款专业为各类企事业、单位开发的HR和行政综合管理系统。主要功能包括有人事管理模块、招聘管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、行政管理模块、办公助手模块、数据 维护模块；人事管理模块包括有人事档案管理、离职档案管理以及对应离职和复职信息管理、人事调动管理、员工职称评定管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、合同管理(员工合同 档案以及续约管理)、奖惩管理、培训管理、绩效考核管理、证照管理、保险管理(员工保险档案以及投保管理)、福利管理；招聘管理模块包括有部门招聘需求管理、招聘计划

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2018-11-13
    • 文件大小：47185920
    • 提供者：weixin_40198595

  1. 人才资源管理系统.zip

  2. 利用python写的一个人才资源管理系统，存有数据库，实现了管理人才的一个系统，功能有增删查改功能。

  3. 所属分类：Python

    • 发布日期：2019-07-12
    • 文件大小：154624
    • 提供者：dream____fly

  1. 新形势下能源企业人力资源管理探析

  2. 随着我国产业结构的战略转型,能源企业的生存与发展已经走到了转型的边缘,企业要想在当前经济整体下行的形势下获得一席之地,除了要有竞争力的产品,还要有卓越的人才开发,必须充分发挥人力资源管理在企业的效用,增强企业核心竞争力。结合多年的管理经验,对人力资源管理在能源企业经营中的影响进行了概括和创新,并从4个方面提出了相关对策建议。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-09
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38566318

  1. 煤矿企业人力资源管理中的风险控制

  2. 随着煤矿企业的发展,人力资源问题越发突出,如何控制好人力资源管理的风险,成为了当今煤矿企业能够持续发展的重要任务。文章首先分析了煤矿企业人力资源管理现状,提出了五点风险控制措施,并建立了人才管理体系。该研究为我国煤矿企业人才管理问题奠定了良好的基础。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-23
    • 文件大小：564224
    • 提供者：weixin_38750829

  1. 方正软件搭乘SaaS之梯走进人力资源管理E时代

  2. 方正选择了风云网络提供的人力资源管理系统，它低投入，快实施，零维护等特点，得到了软件巨头方正的亲睐。风云网络专业打造了SaaS运营平台风云在线，平台主推的人力资源管理系统，与传统的软件系统不同，这款利用网络技术为企业合理管理员工搭建起一个平台，先进的导航界面，流程化操作，人性化设计，安全、全面、规范的数据管理，弹性考勤及万能薪资，以及多接口及报表输出等，实现对企业人才进行全面管理。通过“模块关联”技术及自助平台，彻底改变人力资源部门的工作模式，人力资源部门提供并动态更新企业各部门发展所需的各类知

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：87040
    • 提供者：weixin_38704701

  1. PeopleSoft HRMS在IIPC人力资源管理中的应用

  2. 作为中国惟一的IBM个人电脑制造商，长城国际信息产品有限公司（IIPC）认为公司的成功源于优秀的员工团队以及吸引、留住人才的能力。三年前，在高级管理层的大力支持下，IIPC开始着手重建人力资源管理体系。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：31744
    • 提供者：weixin_38607784

  1. 广百股份携手金蝶建立统一的人力资源管理信息化平台

  2. 广百股份有限公司携手金蝶建立全集团统一的人力资源管理信息化平台，建立起一套规范的组织人事、后备人才、培训发展、薪酬社保、招聘选拔及绩效管理体系，实现了每一个业务环节的严格控制，帮助企业提高了企业人力资源规划、分析、预测与决策的能力。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-03
    • 文件大小：90112
    • 提供者：weixin_38621082

  1. 人力资源管理人员培训PPT.rar

  2. 这是一份人力资源管理人员的PPT培训课件，主要讲解在招聘员工时，如何慧眼识人，如何招到真正的人才，从10个细节方面入手，进行了讲解。使用字体：华康雅宋体W9。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-03
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38743602

  1. 高校人才资源管理探讨

  2. 人才问题是国家之间竞争核心问题之一,也是高校改革与发展的核心问题之一,高校的成功关键在于人,在于那些具有敬业精神和创新精神的教学人才、科研人才及管理人才。文章主要阐述了高校人才资源管理存在的问题,分析了高校人才资源管理的目的,提出了高校人才资源管理的策略与措施。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-05
    • 文件大小：86016
    • 提供者：weixin_38557670
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