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搜索资源列表

  1. 软件外包企业人才招聘和培养策略--文思大学

  2. 软件外包企业人才招聘和培养策略--文思大学

  3. 所属分类：外包

    • 发布日期：2009-05-10
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：hnlj007

  1. 基于asp的企业人才交流系统

  2. asp结合access做的一个简单的企业人才系统，主要完成人才的建立投放，企业的人才搜索和发布消息。

  3. 所属分类：C#

  1. 国有煤炭咨询企业人才流失问题与对策

  2. 人才流失问题是国有煤炭咨询企业自20世纪末以来一直都要面对的问题。国有煤炭咨询企业的人才流失,流失的不仅仅是人才,还有企业竞争力。文章通过分析当前国有煤炭咨询企业人才流失的特点、人才流向及对企业的影响,分别从外部社会环境、内部企业管理、个人观念及追求等三个重要方面分析人才流失的原因,并据此提出国有煤炭咨询企业应对人才流失的对策。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-06
    • 文件大小：124928
    • 提供者：weixin_38746574

  1. 新旧动能转换背景下煤炭企业人才需求与培养研究

  2. 首先分析在新旧动能转换背景下煤炭企业人才需求变化,包括分析煤炭企业现有人力资源管理现状、分析企业未来人才需求层次。然后基于煤炭企业面临的人才培养问题,从国家政策、社会以及企业内部给出建议措施,如招生优惠政策、校企深度合作和构建合适的人才培养模式,以此希望为煤炭企业在人才需求和培养方面提供理论借鉴和指导。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-02
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38522253

  1. 基于模糊语言的企业人才选拨标准的模型

  2. 基于模糊语言的企业人才选拨标准的模型，韩冰，齐微，人才是现代企业的优势资本，是企业不可复制的竞争力，现代企业的竞争，本质上是人才的竞争。人才是一种特殊的经济资源，是生产过

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-05
    • 文件大小：235520
    • 提供者：weixin_38665944

  1. 葫芦岛市科技企业人才工作满意度评价

  2. 葫芦岛市科技企业人才工作满意度评价，黄鹏，李乃文，大量研究已经证实，工作满意度与工作绩效成正相关。文章为调查并改善葫芦岛市科技企业人才工作满意度状况，以文献查阅、德尔菲法

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-02
    • 文件大小：267264
    • 提供者：weixin_38592420

  1. 陕西省民营企业人才流失问题研究

  2. 陕西省民营企业人才流失问题研究，齐晶晶，，民营经济是我省国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来源，在国民经济中已占举足轻重的地位。随着民营企业规模的扩大和市场竞

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：212992
    • 提供者：weixin_38741030

  1. 企业人才招聘的若干问题探究

  2. 企业人才招聘的若干问题探究，景海芳，阮本超，为了探索企业在人才招聘时常出现的两大问题，即在什么样的选拔机制下选拔什么样的人才以及如何在众多应聘者中识别这样的人才，运

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：224256
    • 提供者：weixin_38516658

  1. 浅谈国有煤炭企业人才流失的现状及对策

  2. 以某国有煤炭企业为例,分析了当前国有煤炭企业人才流失现状,分析其原因,提出了防止人才流失的对策。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-25
    • 文件大小：112640
    • 提供者：weixin_38605590

  1. 打造企业人才源流——刘玖峰.pdf

  2. 打造企业人才供应链，基于素质模型的行为面试技术，STAR--结构化的追问技术，OBER法则 精准提问，助力技术人快速提升至CTO

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-06-09
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：testhotqq

  1. 国有企业人才激励机制的创新研究

  2. 分析了国有企业传统激励系统方面存在的突出问题和弊端,提出岗位激励、人才价格激励机制、精神激励机制等企业人才激励机制创新对策。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-17
    • 文件大小：75776
    • 提供者：weixin_38688550

  1. 浅谈国有煤炭企业人才建设存在的问题及对策分析

  2. 煤炭企业历来以生产任务为导向,在此基础上形成了重人才使用、轻人才培养的传统模式。这就意味着,企业人才在岗位技能上能够做到"一专",却难以满足"多能"的要求。从煤炭企业人才现状中,可知人才建设面临的问题:缺乏跨界人才培养机制、缺少学习型人才培养机制、企业人才建设目标模糊、企业人才建设手段单一,这就为对策的构建提供思路。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-05
    • 文件大小：459776
    • 提供者：weixin_38630139

  1. 煤矿企业人才流失的原因分析及对策探讨

  2. 现代企业的竞争,实质就是人才的竞争,人才是企业发展的关键。近年来,煤炭企业面临的人才流失问题日益严峻,并已严重影响到煤炭企业的安全生产及正常经营活动。分析了煤矿企业人才流失的原因,及人才流失对企业产生的危害,探讨了煤矿企业面对人才流失现象及应采取的措施。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-11
    • 文件大小：131072
    • 提供者：weixin_38747917

  1. 企业人才流失问题研究（人力资源管理）毕业论文

  2. 自考人力资源管理专业 的毕业论文 企业人才流失问题研究 比较全面 是自己所写

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-01-11
    • 文件大小：139264
    • 提供者：qq312298790

  1. 企业人才流失与危机管理

  2. 整理发布的企业人才流失与危机管理以实现多、快、好、省为目标，欢迎大家下载企业人才流失与危...该文档为企业人才流失与危机管理，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：9216
    • 提供者：weixin_38504170

  1. 《跨国企业人才管理》演讲实录

  2. 通过这个《跨国企业人才管理》演讲实录，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时《跨国企...该文档为《跨国企业人才管理》演讲实录，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：459776
    • 提供者：weixin_38678022

  1. 构建企业人才安全体系浅探DOC

  2. 通过这个构建企业人才安全体系浅探DOC，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时构建企业...该文档为构建企业人才安全体系浅探DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：12288
    • 提供者：weixin_38746818

  1. 石油企业人才管理调研报告

  2. 工作结束后需要做报告，那么石油企业人才管理调研报告怎么做，需要有什么要注意的，小编带来了一篇石油企...该文档为石油企业人才管理调研报告，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-07
    • 文件大小：9216
    • 提供者：weixin_38621897

  1. 数位学习在企业人才培训及知识管理之应用

  2. 这是一款关于数位学习在企业人才培训及知识管理之应用，日常工作生活中可用于学习、参考、借鉴，喜欢数位...该文档为数位学习在企业人才培训及知识管理之应用，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-16
    • 文件大小：7168
    • 提供者：weixin_38522029

  1. 地区企业人才需求调查表excel模版下载

  2. 这是一套地区企业人才需求调查表excel模版下载，喜欢的人都来下载吧。该文档为地区企业人才需求调查表excel模版下载，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-08
    • 文件大小：17408
    • 提供者：weixin_38596093
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