针对我国的特殊国情,企业年金在具体运行中存在着许多问题,比如发展缓慢、基金的投资运营水平低下、政府监管角色不明确等。通过对这些问题的深入分析,提出了一些切实可行的具体对策,通过体系和管理制度的完善解决企业年金发展中的问题,使我国企业年金制度日益成熟起来,真正起到辅助养老保险的作用,解决养老问题。