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  1. 企业绩效管理过程中员工心理问题分析及对策

  2. 绩效管理是人力资源管理中的重要环节,企业在推行绩效管理系统的过程中,存在着员工态度冷淡,寡言少语,言语嘲弄讥讽等抵触情绪和心理问题,可以通过加强宣传沟通力度、开展绩效管理培训和开展心理培训活动等对策加以解决。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-04
    • 文件大小：93184
    • 提供者：weixin_38612095