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  1. 招聘公务员问题的优化模型与评述

  2. 希望给大家带来用处,这是从老师那得到的!!!!
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-09-13
    • 文件大小:270336
    • 提供者:lanxinxue1122
  1. 公务员招聘方案的优化设计 公务员招聘方案的优化设计

  2. 本文利用层次分析法和0-1型整数规划建立了一个公务员招聘的数学模型,并结合实际提出了通用可行的算法。 首先利用层次分析法确定了招聘人员面试成绩对用人部门的权重,再把笔试成绩转化为相应的权重,然后将笔试成绩和面试成绩对用人部门的权重结合起来,建立了 权重计算模型。再把应聘人员的志愿转化为用人单位对应聘人员的权重,建立了双向选择的权重计算模型。然后确定最优方案模型,被选人员对用人单位的权重之和 最大时的人员选取即为所求,从而建立了应聘人员最优选取的0-1整数规划模型,制定出最优的分配方案,并对一般
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2009-09-13
    • 文件大小:704512
    • 提供者:ethen596468887
  1. 05数学建模题答案--招聘公务员优化模型

  2. 招聘公务员优化模型,对我国公务员的招聘体制提出一些有依据的观点
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-11-08
    • 文件大小:384000
    • 提供者:pengyong1988
  1. 公务员招聘决策算法的研究与实现

  2. 建模中有关公务员招聘决策算法的研究与实现
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2007-12-31
    • 文件大小:150528
    • 提供者:a43842820
  1. 20100509学校就业网站

  2. 1、 用户表: 字段 字段名称 类型 备注 User_id 用户Id Integer 用户Id主键 User_type 用户类型 char 0:学生 1:教师 2:管理员 User_No 用户号码 String 学生学号或教师工号 User_name 用户名称 String Password 密码 String 进行加密 Create_date 创建日期 Date_time 2、 企业单位表 字段 字段名称 类型 备注 Company_id 企业id Integer 企业单位主键 Compan
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2010-05-09
    • 文件大小:17825792
    • 提供者:OnlyLau
  1. 公务员招聘按优分配数学模型

  2. 现有某市直属单位向社会公开招聘8名公务员,具体的招聘办法如下: (一)公开考试:凡是年龄不超过30周岁,大学专科以上学历,身体健康者均可报名参加考试,考试科目有:综合基础知识、专业知识和“行政职业能力测验”三个部分,每科满分为100分。根据考试总分的高低排序按1:2的比例(共16人)选择进入第二阶段的面试考核。 (二)面试考核:面试主要考核应聘人员的知识面、对问题的理解能力、应变能力、表达能力等综合素质。按照一定的标准,面试专家组对每个应聘人员的各个方面都给出一个等级评分,从高到低分成A/B/
  3. 所属分类:其它

  1. 公务员招聘的模糊层次分析法模型

  2. 本文对2004年大学生数学建模竞赛D题——公务员招聘问题进行了分析,构建了“模糊层次分析法”的数学模型,提供了如何招聘公务员的方法
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-06-14
    • 文件大小:246784
    • 提供者:lqhshine
  1. 公务员招聘的优化模型

  2. 本文研究了公务员录用分配的优化问题。以现有标准为参考,采用层次分析法和Saaty等人提出的1—9尺度来量化面试中的等级,给出不同的权重,计算出每个应聘人员的量化分数,用来衡量应聘人员能力的高低,以此为基础进行择优录取
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-06-14
    • 文件大小:292864
    • 提供者:lqhshine
  1. 事业单位考试计算机专业知识

  2. 公务员考试以及事业单位招聘,计算机专业考试常考知识点
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-10-17
    • 文件大小:59392
    • 提供者:xuzhen0410
  1. 软件工程试题及答案,,考试,招聘

  2. 软件工程试题及答案考试,招聘 公务员考试,教师招聘
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2011-06-12
    • 文件大小:25600
    • 提供者:sphere_yzz
  1. 应届生求职大礼包2010-面试篇.

  2. 内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、 签约违约、户口问题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节,同时包含了各类职业介 绍、行业及企业介绍、求职准备及技巧、搜索引擎的使用技巧、网申及 Open Question、简 历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证、08 年至09年校园招 聘的相关统计数据等内容,求职推荐必读。
  3. 所属分类:电信

    • 发布日期:2011-06-30
    • 文件大小:413696
    • 提供者:soelcat
  1. 模糊数学模型

  2. 详细的介绍了模糊数学在数学建模中的应用,每个知识点均附有实例,清楚易懂,最后有一到综合解析题: 2004高教社杯全国大学生数学建模竞赛D 题——公务员招聘
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2012-08-13
    • 文件大小:525312
    • 提供者:shaoxueer
  1. 贵州人事考试网客户端

  2. 介绍: 贵州人事考试信息网客户端,清晰、简洁、准确、及时把贵州人事考试网的最新招聘信息展现在客户端上,客户端没有大量的广告,只有你最关注的最新招聘信息。让你随时随地掌握公务员、事业单位、国企等单位的最近招聘信息和公告,让你不会错过任何好单位、好工作。
  3. 所属分类:Android

    • 发布日期:2013-06-28
    • 文件大小:444416
    • 提供者:hrx3627
  1. 面试评分系统

  2. 用于公务员事业单位招聘面试的评分系统,五个评委的版本,内涵倒计时软件一目了然非常好用
  3. 所属分类:Access

    • 发布日期:2014-08-17
    • 文件大小:4194304
    • 提供者:oni2014
  1. 2016应届生求职全程指南(第十版)

  2. 应届生求职网于2006年6月编写并发布了第一版《应届生求职全程指南》,其内容涵盖了职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员等求职过程中的每一个环节,得到了广大应届生朋友、老师、企业、媒体等社会各界的广泛关注和支持。 为了使《应届生求职全程指南》的内容可读性及指导性更强,应届生求职网已连续九年对其不断修改及完善,我们于2015年8月对《应届生求职全程指南》(2016届-2016校园招聘)进行了第十版全面修订。希望对大家有帮助,我也是刚刚才整理出来,祝大家早
  3. 所属分类:教育

    • 发布日期:2015-11-27
    • 文件大小:25165824
    • 提供者:qq_23377827
  1. 数学建模 公务员招聘问题

  2. 在各企事业单位的人才招聘录取工作中,如何择优录取尽可能符合某岗位要求的应聘人员,尽可能发挥录用人员的特长和潜力,创造更大的效益,是摆在各企事业单位面前的一个重要问题。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2008-12-29
    • 文件大小:382976
    • 提供者:wwwlarul
  1. 关于公务员招聘的数学模型

  2. 关于公务员招聘的数学模型论文 自己下载整理的
  3. 所属分类:专业指导

  1. 人才招聘数据库设计

  2. (35, '计算机/互联网', 6), (36, '销售/客服/技术支持', 0), (37, '会计/金融/银行/保险', 0), (38, '生产/营运/采购/物流', 0), (39, '生物/制药/医疗/护理', 0), (40, '广告/市场/媒体/艺术', 0), (41, '建筑/房地产', 0), (42, '人事/行政/高级管理', 0), (43, '咨询/法律/教育/科研', 0), (44, '服务业', 0), (45, '公务员/翻译/其他', 1), (836,
  3. 所属分类:MySQL

    • 发布日期:2018-09-05
    • 文件大小:110592
    • 提供者:zengliang59
  1. 招聘面试技巧PPT.

  2. 招聘面试技巧PPT.第一章 招聘的基本理念与理论基础 第二章 有效的招聘工作流程 第三章 面试前准备 第四章 招聘面试提纲设计与过程控制 第五章 公务员面试技巧
  3. 所属分类:网页制作

  1. 2011年农村信用社招聘考试

  2. 农信社考试习题\2011年农村信用社招聘考试-公共基础知.doc,考公务员的也可以看看。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-12-13
    • 文件大小:3145728
    • 提供者:hjj_house
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