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  1. 办公人员的福音(实用的各种表格)

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  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2010-02-23
    • 文件大小：651264
    • 提供者：njz8742693

  1. 西部矿业股份有限公司人力资源管理系统论文

  2. 前言 如今日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使企业加快了人力资源管理信息化脚步。有效的发展和保留人力资源，需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、业绩评估和培训等[1]。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。 许多中小公司正逐步建立起任职管理、人力资源考核和与之相适应的薪酬体系，但仍缺乏一套先进的管理工具来实现对它们的集中管理。很明显，企业现有的人力资源信息管理方式已经不能满足公司的发展及人力资源管理需要。 开发

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2011-05-20
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：BBLBWQ551

  1. OA系统+手机版源码t源代码

  2. 本程序结合了OA办公系统+HR人力资源管理系统+CRM客户关系管理系统集合而成。我们把程序设计信息化应用分为三个方面的内容：通用办公应用、业务管理和决策支持。采用现代最新技术，建立一种新概念的、开放的现代管理和办公环境，它以TCP/IP、广域网互连、路由、防火墙和网络管理技术为核心，建立一个安全可靠的网络应用平台。利用最新的ASP.NET平台、javascr ipt和AJAX、SQLSERVER关系型数据库等技术，结合OA思想的独特设计，建立一个开放的信息资源管理平台。 利用数据库及分布式处理

  3. 所属分类：PHP

    • 发布日期：2016-12-06
    • 文件大小：44040192
    • 提供者：a3d88

  1. 免费在线办公OA(php)

  2. 一款在线办公的软件 HRM核心功能是“薪资管理”和“绩效考核”。 薪酬管理是人力资源管理最重要的组成部分，不仅是HR自身工作内容的重点，而且也是HR工作内容的难点。HRM可以让员工清晰的了解到自己为企业创造价值的付出以及公司对员工付出的回报。从而保证薪酬体系的公平公正，以提高员工的积极性，避免员工频繁跳槽而给企业造成损失。 绩效考核是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考核方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。绩效 考

  3. 所属分类：PHP

    • 发布日期：2017-10-14
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：yy_xyz

  1. 公司员工考核与薪酬管理

  2. 为大家带来了公司员工考核与薪酬管理模板，能够为管理提供便利，同时也可以免去很多麻烦的事情...该文档为公司员工考核与薪酬管理，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：18432
    • 提供者：weixin_38595690