什么样的人，才算是伟大的领导者？什么样的能力，才能引起共鸣？为什么有些人没有 显赫的家世背景和学历，却能成为卓越的领导者，而有些人虽然看似走在成功的轨道上，但 当面临压力或挫折的时候，却表现得荒腔走板，不但丧失了作为一个领导者应该有的风范， 还将过错推给下属，认为千错万错，都是别人的错。又为什么有些领导者，在开创事业的时 候虎虎生风，但是到了后来，却丧失了领导魅力，一败涂地？凯斯西储大学的理查德．波雅 齐斯教授，以及宾州大学华顿商学院的安妮．玛琪教授认为，这些领导者，是缺少了让团队 产生共鸣的