这项研究的重点是战略规划系统，作为发展中国家绩效的预测指标。 现有战略文献中尚未对这些概念进行充分研究。 我们认为，应该强调战略规划系统是一种配置，而不是其领域。 资源，管理层的参与和计划技术对绩效的影响显示出积极而重要的结果。 为了支持我们的概念化，结果是战略规划系统作为一个综合因素对绩效的影响要大于其领域。 我们得出的结论是，规划系统的配置以其动态能力和基于资源的视图为理论基础，可以解释企业之间的绩效差异。