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  1. 力高软件,ligao soft ,HR,人力资源管理系统,ligaoHr,力高HR,企业信息化软件

  2. 力高HR系统是一套多公司、多货种、多语种的功能全面的eHR系统。在帮助企业完善人事档案、考勤和薪资等事务性管理的同时，系统更注重人力资源的获取、保留和开发等深层次的决策性和战略性人力资源管理。结合互连网，力高HR系统的人力资源管理门户将人力资源管理从企业内部扩展到了人力资源供应链上，为企业、求职者、人力资源服务机构提供了一个共同的交流及交易平台，大大扩展了eHR系统的内涵，为企业人力资源管理工作提供了一套全新的理念和工具。 模块功能（共有20个模块） 人事管理、考勤管理、薪酬福利、计件工资、合

  3. 所属分类：餐饮零售

    • 发布日期：2009-05-15
    • 文件大小：475
    • 提供者：yin_huayong

  1. 疯狂五笔输入法

  2. 疯狂五笔输入法，用拼音打五笔，包含GB2312国标全部用字，整齐划一，没有重码。 李mzo=木m+子zo 红sgo=纟s+工go 1、字根 字根由拼音加特征组成 火=火h+人r 取火拼音huo的第一个字母，取火中间特征人拼音ren的第一个字母r。 2、拼音简化 拼音zh简化为a 拼音ch简化为i 拼音sh简化为u 拼音yu简化为v ag竹=竹a+个g ui石=石u+厂i iq车=车i+七q vw玉=玉v+王w 3、五笔基本字根 一h=横、提 丨u=竖 丿p=撇 丶d=点、捺 乛a=折、弯 4、

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2014-04-23
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：u011370710

  1. 人力资源管理PPT之：《人才选用育留》幻灯片下载.rar

  2. 企业中高层领导培训系列幻灯片，人力资源管理PPT之：《人才选用育留》幻灯片下载； PPT作者：布衣公子 人才选用育留PPT内容： 1、人才概述 2、选人篇 3、用人篇 4、育人篇 5、留人篇 人才概述： 古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感叹。 秦穆公为求人才也是绞尽脑汁，为了求得晋国陪嫁的侍臣百里奚，秦穆公巧用五张羊皮从楚国的宛地换回百里奚；为了求得西戎的由余，秦穆公

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：weixin_39840387

  1. CQM1H-CJ1M.pdf

  2. CQM1H-CJ1Mpdf,CQM1H-CJ1MOROn 1.性能规格 兹以 CQMIH-CPU61型和 CJIM-CPU23型为例,看一看 CQMIH系列和CJM系列的性能规格之中与硬件相 关的主要不同点。 项目 CQM1H-CPU61型 CJ1M-CPU23型 输入输出点数 512点 640点 程序容量 15.2k字节 20k步 数据有储 12k字节(DM+EM) 32k字节 内置输入输出 In:16点 In:10点/Out:6点 指令长度 4字节/指令 1~7步/指令 指令执行时间|LD指

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-31
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38744375

  1. 科氏力质量流量测量系统 63.pdf.pdf

  2. 科氏力质量流量测量系统 63.pdfpdf,科氏力质量流量测量系统 63.pdf传感器功能 测量原理 Promass63用测量管的振荡来代梦恒定的 l' tomasso3是裉据科氏力原埋来澳量沇体角速度町’当流体流过两根平行的测量管 的质量流量的,科氏力是指物体在旋转系统( Promise M和F)时;测量管受科氏力的 屮做直线运动时所受的力 作川产生反振荡。 配-2△mCa文 在测量管屮产生的科氏力公引起管子变形从 F科氏力 而产生进口和出口的相位差(见左图 Δm-移动物体的质量 当流星为

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-13
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：weixin_38744207

  1. 美国CCS压力/温度开关选型样本.pdf

  2. 美国CCS压力/温度开关选型样本pdf,美国CCS压力/温度开关选型样本宽程 宽量程 外部设定 隔殷 压力 外部设定 隔段 压力 后塞 安装示意图 压力 安装示意图 6.9KPa.44.82MPa 6901 Br Itr 6900GE 系列 LO HEY 系列 6900G 6900GE 6900GZ 1” FREE LEADS 690PE TB FREE LEAES ELESTREAL LEC RI NNECTON 2-14 NPT 标准特性: ⊥思CREW 标准特性 NEMA. 4. 13

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-13
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：weixin_38744435

  1. 东元电机AEEF/AEVF样本.pdf

  2. 东元电机AEEF/AEVF样本pdf,东元电机AEEF/AEVF选型参数介绍特性表 全封閉式,週溫40°c,運 220V60H 輸出 滿框 效率 功率因數 載 電流 轉矩 341/2 3/41/2 起動最大惯 HPkW速 滿載負載負載滿載負載負載滿載趄動滿載丨轉矩轉矩 RPM號% o AA KG-M %FLT %FLTKG-M2 3356361059.552077067555510 6 00544003700002 0.2501816406367066061.0655560 44.C 24000

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-09
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：weixin_38743602

  1. 富士电机多功能型变频器FRENIC-MEGALite系列样本.pdf

  2. 富士电机多功能型变频器FRENIC-MEGALite系列样本pdf,本资料是关于富士电机高性能多功能型变频器FRENIC-MEGALite系列样本，更多详细内容请点击下载！FRENID MEGA LiiE ■广泛的用途 简单操作维护保养支持的提高 防止物品滑落的功能 具有利于速度指令工作的功能 搭载UsB接口实现Pc加载器简易信息管理!(选配件)型号:TPE1U 在上下撇运等过程中,提高了制动信号 将脉冲列翰入功能作为标准配置 提高现场作业性能 ●在生产现场,从操作面板上的US日接口可直接向计算

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-13
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38743602

  1. 基于胜任力的人才选拔与评价技术

  2. 基于胜任力的人才选拔与评价技术对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，...该文档为基于胜任力的人才选拔与评价技术，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：14336
    • 提供者：weixin_38725137

  1. ChopperForceFive:为美军开发的HR应用程序-源码

  2. 斩波力5 为美国陆军开发的HR应用程序。 介面 主页，页眉，导航，页脚：Asia Levesque Gault 登录：Jerrin Eldo Mazhuvancherry DashBoard的公司列表：Luis Botello DataEnteryform：旅程高特 FRG报告和更新页：Praveen Ramkumar 工作资料库文件： : usp 人员表： 警报花名表： 获奖报告表： FRG报告表： 健身类别表： 登录表： NCOER报告表： OER报告表： 健

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-20
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_42176827