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搜索资源列表

  1. 员工培训管理系统

  2. 企业总体培训课程的实质和安排 允许员工根据自己的情况选择合适的课程和上课时间 培训考核效果的输入和查询 员工培训效果的综合报表 员工个人信息的修改

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2004-08-19
    • 文件大小：109568
    • 提供者：liuchangjun

  1. IT新员工培训与考核方案

  2. 新员工培训考核方案：主要针对IT新员工的培训与考核，包括培训的内容以及相应的考核标准与评分模板。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-19
    • 文件大小：86016
    • 提供者：yolandahyx2008

  1. 人力资源工资考勤考核管理系统V2.7

  2. 单机模式永久免费，无任何限制，绿色环保，无任何广告插件，免安装，无其他依赖性，解开直接执行 特色介绍 人事档案 人力资源 工资管理 考勤管理 绩效管理 秘书管理 用户管理 软件界面美观，使用方便 人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 工号修改 办公物品管理 员工福利管理 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史 日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理 培训历史管理 员工证件管

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-21
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：kmzwyong12

  1. 办公室 专用表格 年度考核

  2. 岗位职位说明书 工应聘人员登记 资调查表 员工签到卡 员工请假单 新员工培训计划表 新进职员教育

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2011-02-27
    • 文件大小：162816
    • 提供者：s935914327

  1. 软件研发部员工绩效考核方案

  2. 本试行草案适用于软件研发部的员工绩效考核。本草案的制定旨在确定员工的考核指标，合理的体现绩效，并将绩效与薪酬、分级、晋升、培训等相挂钩，以此带动员工的积极性。

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2011-10-26
    • 文件大小：55296
    • 提供者：nuoya_design

  1. 免费人力资源工资考勤考核管理系统

  2. 永久免费，无任何限制，绿色环保，无任何广告插件，免安装，解开直接执行 特色介绍 人事档案、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效管理、秘书管理、用户管理 软件界面美观，使用方便 人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 工号修改 办公物品管理 员工福利管理 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史 日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理 培训历史管理 员工证件管理 员工奖励管理 员工

  3. 所属分类：管理软件

  1. 奥瑞文oTraining在线培训系统

  2. 奥瑞文oTraining在线培训系统是培训领域的终端平台，HR最信赖工具软件，教育、金融、政府、医疗等企事业单位提供整体化解决方案的产品。 奥瑞文oTraining在线培训系统是大连奥瑞文网络技术有限公司专门针对企业和政府机构设计的新一代网络学习平台，oTraining在线培训系统在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。 奥瑞文oTraini

  3. 所属分类：PHP

    • 发布日期：2013-05-31
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：u010905251

  1. jsp员工培训考核系统

  2. jsp+sql server员工培训考核系统 前台和后台两部份。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2014-02-18
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：u013374715

  1. LabVIEW 2012 Simon 小游戏 编程 源代码

  2. 使用LabVIEW 2012开发的小游戏Simon，NI公司员工培训考核作业。你懂的。 结合NI DAQmx 和 GPIB设备，所以要运行的话，需要DAQmx、488.2、VISA驱动，当然也可以把硬件部分代码禁用掉来运行。 使用了生产者/消费者+状态机的主程序架构，BUG较少，性能稳定。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2014-06-04
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：sp958857

  1. 软件开发公司研发部部门考核制度

  2. 本考核制度充分考虑了量化以及对部门发展的促进作用。针对部门目前和未来的要求，特制定此考核制度。 1.目的 对员工的能力和业绩、工作态度进行评价，为员工的收入和职位升降提供依据，并同激励制度挂钩，对部门人员的工作和行为起到激励作用 2.原则 公平、公正，不带感情色彩 可变性。此考核制度每年审核修改两次 员工参与制定原则。部门内所有员工都有权参与本考核制度的制定、修改工作 3.技术岗位设置与考核 技术岗位的设置为员工的工资、升降职位、职业发展制定、学习、培训提供依据

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2017-11-04
    • 文件大小：176128
    • 提供者：whycoder

  1. ERP实施员工的绩效考核

  2. ERP培训、实施、使用、维护考核办法 适用范围 该办法适用于信息有关的所有岗位，包括数据的提供、收集、传递、处理、分析等各环节，同时包括对该信息系统的维护和管理。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-02-28
    • 文件大小：14336
    • 提供者：value56

  1. 微厦在线培训考核系统 v2017.10.17.rar

  2. 微厦在线培训系统可以电脑端手机端微信端进行展现，企业可实现自主后台管理，上传并管理课程以及数据的管理功能，培训考核两不误。 微厦在线培训系统模块 模块一： 提升员工能力为目标。 通过系统的课程模块进行课程学习、课后练习、课程模拟、阶段测试等方式方法，激发激励员工学习以及胜任能力提升，即学即用，提升工作质量; 模块二： 以绩效管理提升为目标 视频学习过程防止员工挂机，全程记录员工学习进度及在线时间，统计员工考核情况，轨迹可视化; 模块三： 提升员工归属感为目标 通过对学习情况以及内部知识体系的萃

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-09
    • 文件大小：25165824
    • 提供者：weixin_39840914

  1. 微厦在线培训考核系统 v2017.10.17

  2. 在线培训系统作为互联网与培训教学的结合，以互联网的优势为依托点，通过网络教学内容的呈现，更好的保障培训的时效性和涉及面，因此其明显的优势对于企业培训教学而言意义重大，下面本文就微厦在线培训系统对于企业的深层意义做全面的介绍。1、能为企业减少培训费用培训对于企业而言有着深远的意义，是企业不断发展的必然条件，是企业人才培养的重要手段之一，因而优秀的企业需要时时开展培训，而常规的企业培训会产生一笔常规的培训费用，成为企业日常的成本支出之一，而若能引进在线培训系统，通过网络教学的方式，则能为企业节省一

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-21
    • 文件大小：25165824
    • 提供者：weixin_38744270

  1. 软件开发团队绩效考核制度.pdf

  2. 本试行草案适用于软件研发部的员工绩效考核。本草案的制定旨在确定员工的考核指标，合理的体现绩效，并将绩效与薪酬、分级、晋升、培训等相挂钩，以此带动员工的积极性。

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2020-02-16
    • 文件大小：354304
    • 提供者：iYuntong

  1. 麦塔在线培训系统 v3.7.zip

  2. 麦塔在线培训系统更新日志 2016-11-28 版本：3.7 优化上传课件 增加已经完成课程学分 更新课件绑定试题播放问题 修复添加课件同时发布到资源管理 更新用户查看最新/最热课程、自问答后台查阅 麦塔在线培训系统简介 学校和培训机构在国家经济转型的大潮中尤为重要，各大院校，培训机构对信息化建设的，数字化校园的需求越来越强烈，利用信息化技术培养复合型人才。无纸化考试系统的出现节约出题，组卷，安排考场，人员安排所消耗的大量时间，人力，场地成本；网络学习平台的出现，完善了学校对

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-06
    • 文件大小：176160768
    • 提供者：weixin_39841848

  1. qt新入职员工培训和阶段考核

  2. 一、 tb任务管理 二、 C++基础知识 三、 Qt基础 四、 编码规范 五、 SVN基础使用 六、 数据库知识

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-03-03
    • 文件大小：15360
    • 提供者：kbme81816285

  1. 浅谈企业员工培训管理

  2. 培训是提高全员综合素质的重要手段,是赶超先进技术水平、参与竞争的迫切需要。要想适应当前快速发展的新形势,在激烈的竞争中求生存、求发展,就必须加大培训工作的力度。建立健全培训管理机制,规范培训工作流程。严格按照《国家四级煤矿安全培训机构认定标准》的要求,加强培训基础设施的建设,重点突出培训管理,强化责任,严密组织各项培训,严格考核,向管理要质量,不断提升培训绩效,从而保障安全生产,提升企业效率效益。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-01
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38656337

  1. 煤炭企业员工素质提升对策

  2. 分析我国煤矿安全生产的现状,针对当前煤矿行业存在的员工待遇低下、知识老化严重、行业效益低等特点,提出通过加强安全培训、完善安全考核等措施提高员工综合素质,保证煤矿生产的安全性。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-07
    • 文件大小：187392
    • 提供者：weixin_38683488

  1. 员工工作绩效考核培训

  2. 为大家带来了员工工作绩效考核培训模板，能够为管理提供便利，同时也可以免去很多麻烦的事情，...该文档为员工工作绩效考核培训，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：24576
    • 提供者：weixin_38557530

  1. 员工培训考核（16个文件）

  2. 员工培训考核（16个文件）对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，小编提...该文档为员工培训考核（16个文件），是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：158720
    • 提供者：weixin_38514872
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