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  1. 华为演讲培训售前材料

  2. 本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的，分为授课和演练两部分。通过对听众的分析，真正做到了解听众所需，进而全面介绍演讲前的准备、演讲过程的控制及演讲后的总结，使学员学会如何消解心理的紧张感、如何按照客户所需进行演讲的准备、现场的控制、如何开头及结尾，即如何进行技术宣讲；之后，通过场景模拟演练，使每个学员切身感受面对客户演讲时如何准备，如何进行过程控制，更正在演讲中的不足，以更好适应将来的岗位。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-25
    • 文件大小：59392
    • 提供者：heitian

  1. *2010实习大礼包

  2. 一、 *简介 ............................................................................................................................................................ 4 1.1 *概况 .....................................................................

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-18
    • 文件大小：751616
    • 提供者：awronist

  1. php OA 源码 办公自动化源码

  2. 一、 系统功能描述 1.1 信息发布 新闻：有相关权限的用户可以发送各种业务、行政、人事等单位的相关新闻，被指定接收的用户可以随时查看，第一时间了解单位动态。支持新闻评论，可以直接在新闻及新闻评论中上传文件和图片，可以对重要的新闻进行置顶，有阅读者的回执以及查看每一个阅读者的阅读时间，在发布新闻之前，可以设定审批流程，可以设定必须通过审批才能发布相关新闻。 公告：有相关权限的用户可以选择对某个人、某些人、某个部门或全体人员发送各种通告、制度、会议等消息，并可以随时查看自己已发和已收的公告，可以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-10-29
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：jbw1209

  1. 计算机实习日记

  2. 1. 实习公司简介 北京东方迪格软件有限公司是一家专业的高校实验室解决方案商，公司致力于我国高等院校实验室管理系统和实训方案的构建与实施，专注于高等院校实验室管理信息系统（ MIS ）方面的设计、开发、销售和技术服务等业务。 2. 今天是我来到北京东方迪格软件有限公司实习的第一天。我提前了半个小时来到了办公室，我发现同事们也已经陆续的到达了。我首先找到了行政部的田小姐办理了入职的必要手续，她很热情地给我介绍了公司的整体概况，同时交给了我一些公司产品的简介和操作手册。这是我进入公司实习的第一步，

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2011-11-26
    • 文件大小：37888
    • 提供者：jiajia891216

  1. 小超工程项目管理系统简介及方案

  2. 《小超工程项目管理系统》是小超软件为中小型施工企业打造的项目管理整体解决方案，围绕施工企业核心业务。通过工地的数字化、网络化,从而实现施工企业管理的信息化。实现企业对项目人员、材料、机械设备、分包、合同、施工资料、财务、流程的信息化管理。 一.系统特点: 1.采用积木式设计,系统简洁、操作简单、上手快、易用性强，一般用户几乎不用培训就可以开始使用。 2.国内首家嵌入计算公式的EXCEL工作流表单定制技术,界面更美观,功能更强大,使用更方便,一个工作就是一个表单,没有多余界面 3.集成了个人办公

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2013-09-18
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：ljc0102

  1. 鸿耘人力资源管理系统免费版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：dayri

  1. 鸿耘人力资源管理系统简易版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：dayri

  1. oracle 课程设计 人力资源管理系统 程序+文档+数据库+PDM、CDM

  2. oracle 课程设计 人力资源管理系统 程序+文档+数据库+PDM、CDM 第一章 引言 1 1.1. 系统描述 1 1.2. 项目背景 1 第二章 需求分析 3 2.1. 机构管理需求 3 2.2. 岗位管理需求 3 2.3. 人事管理需求 3 第三章 系统业务流分析 5 1.1. 功能模块图 5 1.2. 人事管理业务处理流程 5 1.3. 薪资管理业务处理流程 7 1.4. 离职管理业务处理流程 7 1.5. 职位变更业务处理流程 8 1.6. 培训管理业务处理流程 9 第四章 系统数

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2018-07-10
    • 文件大小：28311552
    • 提供者：qq_39526676

  1. 人力资源部内训幻灯片：员工培训实务PPT下载.rar

  2. 人力资源部内训幻灯片之《员工培训实务》PPT下载； PPT作者：布衣公子； PPT内容简介： 培训概述 六大要素分析 培训体系建立 年度培训实施 第一章  培训概述 什么是培训 为什么要培训 对培训的认识误区 培训的实施原则 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840924

  1. 清晖PMP讲义标准版V1.6.Gabble01-第8-9章

  2. PMP培训讲义，项目管理知识体系指南（第六版本） PMP 考前培训扩展:ISO9000质量体系区清晖项目管理 ◆国际标准化组织(ISO)总结了各国质量管理的经验 于1986年开始制定ISO9000系列标准,将质量管理 的要求和指南进行固化 ◆ISO9000体系包括4个标准 ISO9000:2005,质量管理体系—基础和术语 ISO9001:2008,质量管理体系一要求 ISo9004:2009,可持续性管理一质量管理方法 ≯ISO19011:2002,质量和环境管理体系审核指南 ◆ISO9000

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-03-03
    • 文件大小：6242190
    • 提供者：jcl2006

  1. 员工岗位培训总结

  2. 对于岗位培训成果进行展示，有助于提高员工岗位技能

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2015-07-17
    • 文件大小：570368
    • 提供者：zlg358outlook