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搜索资源列表

  1. Web-企业员工工作报告管理系统(OA)

  2. 专门针对中小企业开发一套在线的企业员工日常工作报告智能系统系统，它提炼了日常工作流程的精髓并结合站内信息交流沟通、为企业创造更多和经济效益。 功能特点： 报告管理－员工日常工作计划和总结; 员工管理－轻松维护员工信息; 报告审批－领导可对部门员工各报告进行审批和维护; 简单说明:操作简单,功能精炼,界面美观,非常适合中小型的日常企业!

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2009-03-03
    • 文件大小：534528
    • 提供者：a290037758

  1. SQL员工绩效考核

  2. 非常实用，适合在校学生使用，员工绩效考核办法   为全面落实目标责任制，通过评估人与被评估人之间所作的持续有效的双向沟通。

  3. 所属分类：SQLServer

    • 发布日期：2018-06-20
    • 文件大小：147456
    • 提供者：qq_42496038

  1. 中小企业管理沟通技巧

  2. 项目管理沟通文档，在做项目过程中辅助与员工沟通，把不同性格员工能力合理分配

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2018-09-18
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：u010869951

  1. 图书管理系统沟通计划

  2. 目录 一、项目沟通协调的原则 4 1.1完善工程项目的计划系统 4 1.2掌握项目运行的节奏 4 1.3重复或多次保险的方法 4 1.4避免管理中的“责任环” 4 1.5把握沟通协调文件中的“责任尺度” 5 1.6避免“跨合同”管理 5 1.7对合同风险的全面控制 5 1.8发挥“信息中心”的职能 5 二、组织协调的方法 6 2.1项目管理协调的主要方法：召开会议 6 2.1.1项目启动会 6 2.1.2周例会时间：(每周四下午3点）。 6 2.1.3质量控制和审查会议（不定期） 6 2.1.

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-04-23
    • 文件大小：39936
    • 提供者：yoocii

  1. 实用沟通技能与技巧培训PPT.rar

  2. 实用沟通技能与技巧培训PPT下载，作者：布衣公子； 实用沟通技能与技巧培训PPT目录 沟通知识概述 为啥沟通不畅 沟通能力提升 职场沟通理念 一、沟通知识概述： 沟通的定义及作用 沟通的重要性 沟通的类别 沟通的原理图 沟通是人与人之间传递信息、传播思想、传达情感的过程，是一个人获得他人思想、情感、见解、价值观的一种途径，是人与人之间交往的一座桥梁，通过这个桥梁，人们可以分享彼此的情感和知识，消除误会，增进了解，达成共同认识或共同协议。 .

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-15
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：weixin_39840924

  1. 人力资源管理培训-员工关系管理PPT下载.rar

  2. 人力资源管理培训幻灯片系列之《员工关系管理》PPT下载； PPT作者：布衣公子 员工关系管理PPT内容简介： 第一章、员工关系管理概述； 第二章、ERM 的误区及原则； 第三章、ERM 的分类阐述； 第四章、各种风险规避； 第一章、员工关系管理概述： 员工关系与员工关系管理 员工关系管理的目的、重要性 员工关系管理的现状 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840387

  1. 人力资源部内训幻灯片：员工培训实务PPT下载.rar

  2. 人力资源部内训幻灯片之《员工培训实务》PPT下载； PPT作者：布衣公子； PPT内容简介： 培训概述 六大要素分析 培训体系建立 年度培训实施 第一章  培训概述 什么是培训 为什么要培训 对培训的认识误区 培训的实施原则 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840924

  1. 新常态下劳动密集型企业一线员工归属感研究——以中山市A工业园区为例

  2. 189份有效问卷和针对17名企业工作人员的访谈结果显示,新常态下劳动密集型企业一线员工的归属感较低,具体表现为:来自组织的成就感不高;自我认知与自我评价较为模糊;对企业经营决策的认同感较低,对企业管理制度和规范的认同呈现出年龄差异;分配公平感、程序公平感与互动公平感均较低;其工作使命感远低于中高层管理人员的使命感。影响一线员工归属感的主要因素包括薪酬分配制度不合理、职业晋升机会较少、劳资之间与员工内部缺乏有效沟通、企业文化建设不足等。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-25
    • 文件大小：258048
    • 提供者：weixin_38709466

  1. 如何利用统一沟通实现成本和资源节省

  2. 企业一直都在想方设法减少成本和优化资源利用率。在如今严峻的经济形势下，这种需求比以往任何时候都更为迫切。本白皮书重点论述通过将微软统一沟通应用到业务和IT运营，能够使每1000名员工每年实现超过500万美元的潜在节省。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：689152
    • 提供者：weixin_38579899

  1. 外派人员跨文化沟通能力、求助行为对外派适应的影响研究

  2. 外派人员跨文化沟通能力、求助行为对外派适应的影响研究，刘朝，赵嘉，本文以中国跨国企业外派员工为研究对象，研究外派人员跨文化沟通能力对外派适应的影响，验证求助行为的中介作用。研究结果表明：

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-13
    • 文件大小：502784
    • 提供者：weixin_38727980

  1. 员工绩效考核体系的改进方法研究

  2. 员工绩效考核体系的改进方法研究，陈宝杰，，绩效考核是人力资源管理中一个不可或缺的重要环节。作为一种反馈机制，它为企业创造了员工之间沟通和交流的机会。本文通过对M公�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：130048
    • 提供者：weixin_38548817

  1. 基于“洋葱模型”的绩效沟通体系研究

  2. 基于“洋葱模型”的绩效沟通体系研究，刘晓刚，刘颖，管理者与员工之间进行的持续不断绩效沟通是绩效管理最直接发挥作用的环节，其贯穿了绩效管理的各个环节，是绩效管理的灵魂与核心

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：368640
    • 提供者：weixin_38723373

  1. 沟通技巧与员工管理

  2. 所谓沟通技巧，是指人具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。 沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2015-09-13
    • 文件大小：973824
    • 提供者：qq_29980279

  1. 新员工入职培训礼仪与沟通技巧

  2. 新员工入职培训礼仪与沟通技巧,沟通：双方有共同的话题，最后达成共识，一致的行动。 所以：对话、交谈都不是沟通。 沟通能力：对人的理解，只是结构。 沟通结构：提问、聆听、观察、表达

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2015-08-16
    • 文件大小：759808
    • 提供者：xiaoqi_cheng

  1. 员工培训ppt

  2. 从员工心态管理，员工品质建设，员工压力沟通三个方面告诉员工，像老板一样思考才能成就自己

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2015-07-21
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：huangqingly

  1. “去产能”环境下煤炭行业一线员工绩效考核探讨

  2. 通过对"去产能"环境下煤炭行业一线员工的绩效考核现状及问题剖析,在明晰煤炭行业一线员工工作特点的基础上,运用层次分析法、模糊综合评价模型、360度绩效考核方法、关键绩效指标法(KPI)对煤炭行业一线员工进行考核,从而提出健全考核主体机制、全方位沟通机制、建立科学考核指标体系等绩效考核策略,凸显了绩效考核对于煤炭行业去产能任务完成的重要性。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-30
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38676500

  1. 企业员工满意度调查与分析

  2. 企业员工满意度调查是管理者与员工沟通的平台,是通过员工参与的形式提升管理的有效途径,只有在充分调查客观分析的基础上进行科学细致的研究,才能将满意度调查的管理价值最大化,不断改善、解决企业管理发展过程中存在的问题,有针对性地持续改善企业管理水平。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-24
    • 文件大小：124928
    • 提供者：weixin_38722464

  1. 煤矿企业信息沟通对安全行为的影响

  2. 安全生产是煤矿企业的头等大事,涉及到设备安全、技术安全、行为安全。文章以煤矿生产中的安全行为为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型分析,确定了影响安全行为的主要因素,验证了员工沟通对安全行为的影响程度。此研究为煤矿企业安全生产建设提供了重要依据。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-05
    • 文件大小：260096
    • 提供者：weixin_38677585

  1. 员工沟通技巧 DOC格式 免费下载

  2. 最新员工沟通技巧 DOC格式 下载更新，需要使用的朋友可以来下载看看样式，员工沟通技巧 DOC格式 ...该文档为员工沟通技巧 DOC格式 免费下载，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-08
    • 文件大小：4096
    • 提供者：weixin_38739101

  1. 员工沟通汇报

  2. 21世纪人才最珍贵的就是能力素质，我们为你提供了最实用员工沟通汇报，欢迎大家下载员工沟通汇报参考使用...该文档为员工沟通汇报，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-17
    • 文件大小：191488
    • 提供者：weixin_38651929
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