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搜索资源列表

  1. 绿叶OA协同办公软件

  2. 1、工作流程审批： 流程审批系统采用可视化、组件化、向导式、结点式流程配置引擎，支持电子签名、手机提醒，方便企业快速扩展新的业务功能和模块，适应业务的灵活多样化需求。满足大中型集团企业内部流程的建立、监控、变更等要求，实现工作流程的自动化、标准化、规范化。 1)发起流程：可新建自由流程与固定流程。两者主要区别：自由流程：可自由设定流转路径、内容、表单附件等；固定流程：按照已设定的流程路径与表单进行流转，同时可按照流程基础设置参数"发起固定流程，是否可以管理内容与表单附件"参数决定发起的内容与表

  3. 所属分类：物流

    • 发布日期：2009-06-06
    • 文件大小：14336
    • 提供者：lvyesoft

  1. php OA 源码 办公自动化源码

  2. 一、 系统功能描述 1.1 信息发布 新闻：有相关权限的用户可以发送各种业务、行政、人事等单位的相关新闻，被指定接收的用户可以随时查看，第一时间了解单位动态。支持新闻评论，可以直接在新闻及新闻评论中上传文件和图片，可以对重要的新闻进行置顶，有阅读者的回执以及查看每一个阅读者的阅读时间，在发布新闻之前，可以设定审批流程，可以设定必须通过审批才能发布相关新闻。 公告：有相关权限的用户可以选择对某个人、某些人、某个部门或全体人员发送各种通告、制度、会议等消息，并可以随时查看自己已发和已收的公告，可以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-10-29
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：jbw1209

  1. 绩效管理PPT文件，培训专用

  2. 绩效管理，公司管理专用培训资料，可以给员工等所有人做培训，并能去的良好效果

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-03-30
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：xiangwuzhong76

  1. 漫话销售管理

  2. 现在很多企业都对员工实行了绩效考核，但其中不少企业的绩效考核都是“回顾性”的，只是作为确定员工工资、奖金的依据。其实，现代人力资源管理理念认为，考核不仅要有“回顾性”，还要有“展望性”，即通过考核发掘员工的潜能，引导其充分发挥自己的能力，更好地实现自己的价值

  3. 所属分类：网络管理

    • 发布日期：2013-06-07
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：u010991519

  1. e-PM全员绩效管理解决方案.ppt

  2. 利用信息技术手段帮助集团企业建立起高效、可执行的人力资源绩效管理系统，从根本上解决传统绩效管理过程中存在的诸多问题，实现精细化管理、构建高绩效组织，必将成为赢得未来竞争的关键。

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2018-07-25
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：jiujiya123

  1. 团队建设ppt

  2. 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2019-04-04
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：weixin_42256094

  1. 绩效管理过程.ppt

  2. 为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？ *为何我们抱怨问题而不去解决问题？ *为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？ *为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的行为？ *为什么他们总是犯同样的错误？ *为什么他们不去思考如何把工作做好？ *为什么我们不能完成更多的工作结果？ *为什么没有人为解决问题出主意？ *为什么嘴上说做而实际并不兑现？ *为什么管理者不仅承担自己的工作，还要承担下属的工作？

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2019-07-05
    • 文件大小：479232
    • 提供者：weixin_45362537

  1. 人力资源管理PPT之：《人才选用育留》幻灯片下载.rar

  2. 企业中高层领导培训系列幻灯片，人力资源管理PPT之：《人才选用育留》幻灯片下载； PPT作者：布衣公子 人才选用育留PPT内容： 1、人才概述 2、选人篇 3、用人篇 4、育人篇 5、留人篇 人才概述： 古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感叹。 秦穆公为求人才也是绞尽脑汁，为了求得晋国陪嫁的侍臣百里奚，秦穆公巧用五张羊皮从楚国的宛地换回百里奚；为了求得西戎的由余，秦穆公

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：weixin_39840387

  1. 人力资源部内训幻灯片：员工培训实务PPT下载.rar

  2. 人力资源部内训幻灯片之《员工培训实务》PPT下载； PPT作者：布衣公子； PPT内容简介： 培训概述 六大要素分析 培训体系建立 年度培训实施 第一章  培训概述 什么是培训 为什么要培训 对培训的认识误区 培训的实施原则 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840924

  1. 1、绩效考核管理.zip

  2. 1、*的高绩效之道 2、*绩效管理制度 3、*绩效管理培训课件（员工版） 4、*绩效考核制度 5、*绩效考核方案 6、绩效评估——*（62页ppt） 7、*KPI考核 8、*价值观考核体系 9、*年度考核表(非管理岗位)1 11、*员工考核办法规定 12、阿里军团是这样管理绩效的？ 15、【实例】*的激励 16、*价值观及考核

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2019-07-24
    • 文件大小：10485760
    • 提供者：yvimnm57

  1. SMART原则全彩图PPT模板.pptx

  2. SMART原则全彩图PPT模板.pptx,SMART原则全彩图PPT，适用于分析目标管理和绩效考核等各种情况，可以用在企业管理PPT中，企业经营PPT中，目标管理PPT中，这样的PPT展示有利于员工更加明确高效地工作，更是

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-25
    • 文件大小：44032
    • 提供者：weixin_38743602

  1. 绩效管理PPT模板.pptx

  2. 绩效管理PPT模板.pptx,绩效管理PPT，适用于管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，可以用在企业介绍PPT中，企业管理P

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-25
    • 文件大小：46080
    • 提供者：weixin_38744375

  1. 绩效管理之五边形分析PPT模板.pptx

  2. 绩效管理之五边形分析PPT模板.pptx,绩效管理之五边形分析PPT，适用于管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，可以用在企业介绍PPT中

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-25
    • 文件大小：40960
    • 提供者：weixin_38743481

  1. JSP企业绩效考核管理系统源码+论文+PPT

  2. 本系统主要针对目前企业对公司的员工的考核制度的管理。系统总体上 分为两个模块：系统管理与部门管理。系统设计到公司三大用户：部门经理，管理员。 本企业绩效考核管理系统用JSP+MYSQL开发，开发过程中运用了页面模块化、数据库连接池、反射等技术开发。本论文重点介绍本系统的部门管理模块。设计到部门经理对员工的考核。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2013-05-21
    • 文件大小：154624
    • 提供者：xia15000506007

  1. JSP企业绩效考核管理系统（1.44w源码+论文+PPT）

  2. 本系统主要针对目前企业对公司的员工的考核制度的管理。系统总体上 分为两个模块：系统管理与部门管理。系统设计到公司三大用户：部门经理，管理员。 本企业绩效考核管理系统用JSP+MYSQL开发，开发过程中运用了页面模块化、数据库连接池、反射等技术开发。本论文重点介绍本系统的部门管理模块。设计到部门经理对员工的考核。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2013-05-21
    • 文件大小：153600
    • 提供者：xia15000506007

  1. 企业员工绩效考核方法创新技巧PPT

  2. 企业员工绩效考核方法创新技巧PPT对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单...该文档为企业员工绩效考核方法创新技巧PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：583680
    • 提供者：weixin_38560275

  1. 员工绩效管理PPT

  2. 人事部门都需要员工绩效管理PPT来做统计规划，小编带来了详细模板供大家参考，作为一个资深的HR就来下载...该文档为员工绩效管理PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：7168
    • 提供者：weixin_38750406

  1. 员工激励和绩效管理-业绩优异的公司是如何做的PPT

  2. 员工激励和绩效管理-业绩优异的公司是如何做的PPT对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事...该文档为员工激励和绩效管理-业绩优异的公司是如何做的PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：318464
    • 提供者：weixin_38737283

  1. 员工辞职管理流程PPT

  2. 俗话说流程决定绩效，而这一款整理发布的员工辞职管理流程PPT定能给你最好的流程参考，欢迎大...该文档为员工辞职管理流程PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-18
    • 文件大小：9216
    • 提供者：weixin_38546622

  1. 战略性员工绩效管理——平衡积分卡导向PPT

  2. 战略性员工绩效管理——平衡积分卡导向PPT以不断创造出更好生存和发展的条件及优势为核心，最大限度实现...该文档为战略性员工绩效管理——平衡积分卡导向PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-15
    • 文件大小：116736
    • 提供者：weixin_38548434