注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. XXX公司目标管理体系设计方案

  2. 为提高××有限责任公司（以下简称公司）的经营管理水平，实施公司的发展战略和规划，客观、准确地评价公司员工的工作绩效，使企业对员工的使用、奖惩、异动、教育培训及员工职业生涯规划有所依据，并为企业制定人力资源及相关政策提供信息，促进公司各项工作的开展，确保公司总体目标的实现，制定本制度

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2009-10-17
    • 文件大小：641024
    • 提供者：pandaceo

  1. 2008-2009 中国嵌入式开发从业人员调查报告

  2. 一、嵌入式工程师个人基本情况 03 1、工作经验 03 2、学历要求 03 3、薪资分布 03 二、嵌入式行业公司的基本状况 04 1、所属行业分布情况 04 2、公司规模 04 3、软件开发平台的选择 04 4、软件开发语言的使用 04 5、软硬件人员的安排 04 6、企业人才需求现状 04 三、嵌入式工程师对职业生涯的看法 05 1、对行业前景的认可度 05 2、对工作薪资的满意度 05 3、未来一年薪资涨幅 05 4、对公司所给予的发展空间的满意度 05 5、是否经常加班 05 6、工作

  3. 所属分类：硬件开发

    • 发布日期：2010-10-15
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：qwerk

  1. 中国嵌入式开发从业人员调查报告（2010-2011）

  2. 一、嵌入式工程师个人基本情况 03 1、工作经验 03 2、学历要求 04 3、薪资分布 04 二、嵌入式行业公司的基本状况 05 1、所属行业分布情况 05 2、公司规模 05 3、硬件开发平台的选择 05 4、软件开发平台的选择 05 5、软件开发语言的使用 06 6、软硬件人员的安排 06 7、企业人才需求现状 07 三、嵌入式工程师对职业生涯的看法 07 1、对工作薪资的满意度 07 2、未来一年薪资涨幅 07 3、对公司所给予的发展空间的满意度 08 4、是否经常加班 08 5、工作

  3. 所属分类：嵌入式

    • 发布日期：2011-08-05
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：didato

  1. 人力资源管理全卷

  2. 第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳动合同 21 第九章 薪资制度 24 第十章 考勤管理 26 第十一章 员工福利 30 第十二章 绩效管理 32 第十三章 奖励制度 34 第十四章 违纪处分 35 第十五章 培训与发展 38 第十六章 职业生涯发展 41 第十七章 人事档案管理 44

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2012-10-16
    • 文件大小：94208
    • 提供者：yizhbi

  1. IBM门户案例

  2. OA系统：公文的起草，流转，审批，归档和查询 知识管理系统: 拓展知识管理功能，建立专家库，实现专家服务 网上教育系统: 深化网上教育系统功能，将网上教育的功能和员工的职业发展相结合 MIS系统：深化和MIS系统的整合，实现员工的职业生涯规划通过统一信息平台展示，拓展统一信息平台支持MIS财务管理的功能 BI系统：提供重要的管理KPI，提供决策支持 供应商管理系统:电子招投标、电子采购整合深化； 咨询处理:各省公司将统一信息平台的流程处理功能拓展到用户的咨询处理，或者纳入到咨询处理流程的一部分

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-08-29
    • 文件大小：19922944
    • 提供者：u011874096

  1. 鸿耘人力资源管理系统免费版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：dayri

  1. 鸿耘人力资源管理系统简易版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：dayri

  1. 《24只胡萝卜的管理》-（美）艾德里安.高斯迪克

  2. 在我早期的职业生涯中，我所学习到的第一个有关经商的信条就是：如果你没 有树立明确的目标和价值取向，没有鼓励和引导那些能够忠实覆行这个目标的员工 去尽心完成，就不可能真正地领导和拥有他们的内心和灵魂。对于我来说，这个信 条很快就变得清晰和坚定起来，我知道，如果你想确保客户对你的工作满意，让你 的生意顺利地发展，就必须要让自己的员工满意，赏识他们的成绩，鼓励他们再接 再厉。 简而言之，你要做出卓越非凡的成就，就要诸熟胡萝卜的管理文化。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-22
    • 文件大小：566272
    • 提供者：angong

  1. 广告公司员工职业生涯发展规划ppt模板.rar

  2. 我要做什么？我能做什么？我该怎么做？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？广告公司员工职业生涯发展规划ppt模板。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-08
    • 文件大小：374784
    • 提供者：weixin_38744153

  1. 企业员工职业生涯管理

  2. 随着社会的发展,人力资源管理理论也在不断发展。特别是近年职业生涯规划与管理的问世,很快得到了各级人力资源管理部门的重视,并迅速发展,甚至引起了整个社会的重视。主要是由于今天的组织面对的是与过去相比发生了深刻变化了的员工,谋生不再是员工参加工作的唯一动机,员工希望在工作中获得更多的满足。正是基于这样的一个社会背景,探索了企业如何帮助员工完善和实现他们的个人目标,并将这些目标与组织的目标相衔接,达到组织目标与个人目标的共同协调发展。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-09
    • 文件大小：113664
    • 提供者：weixin_38552292

  1. 英美企业文化.docx

  2. 英美企业文化，企业水平核查世界知名企业的企业文化 - 世界知名企业的企业文化 世界上所有的企业,不分国内、国外,不分大企、小企,大致相同,都是希望选择综合素质好、业务能力 强的员工,考察...社会的高速发展对人才提出了最新的要求,为更好的适应社会的进步,辅导员老师通过顶岗实习深入学习企业文化管理理念,培育学生树立敬业诚信的职业道德、加强团队协作意识、科学而正确的制定职业生涯规划、顺应企业的用人需求,走"校企合作、工学结合"人才培育...

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2020-02-15
    • 文件大小：16384
    • 提供者：LYR35939119

  1. 马斯洛“需要层次理论”与员工职业生涯发展管理

  2. 马斯洛“需要层次理论”与员工职业生涯发展管理，张伟，，在企业管理活动中，员工的职业发展管理也逐渐成为企业人力资源管理的新职能，在不同的职业发展阶段，员工的主导需求和其行为表现

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：297984
    • 提供者：weixin_38637918

  1. 煤炭企业做好员工职业生涯规划的几点思考

  2. 煤炭企业因环境艰苦、管理粗放以及安全顾虑等不利因素导致人才流失现象严重,做好员工职业生涯规划在人员稳定和可持续发展中发挥着越来越重要的作用。人力资源管理部门可通过搞好制度建设、当好职业导师、做好培训管理工作等途径,积极引导员工做好自身的职业生涯规划、畅通员工职业生涯渠道及完善员工职业生涯规划,从而调动员工为煤炭企业服务的积极性,进而形成企业发展的强大推动力。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-10
    • 文件大小：252928
    • 提供者：weixin_38672940

  1. 员工职业生涯管理办法组织和管理与发展和晋升（制度范本、DOC格式）

  2. 员工职业生涯管理办法组织和管理与发展和晋升（制度范本、DOC格式）具有很重要的作用，一份合理的制度能...该文档为员工职业生涯管理办法组织和管理与发展和晋升（制度范本、DOC格式），是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-09
    • 文件大小：20480
    • 提供者：weixin_38747906

  1. 员工职业生涯发展

  2. 你还在苦苦寻找员工职业生涯发展吗？你还在为员工职业生涯发展而烦恼么？在这里，为您提供了最...该文档为员工职业生涯发展，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-17
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：weixin_38526421

  1. 员工职业生涯设计、管理与发展

  2. 21世纪人才最珍贵的就是能力素质，我们为你提供了最实用员工职业生涯设计、管理与发展，欢迎大家下载员工...该文档为员工职业生涯设计、管理与发展，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-17
    • 文件大小：305152
    • 提供者：weixin_38696339