为推动煤矿企业建立健全企业安全文化体系,基于《企业安全文化建设评价准则》及实地调研情况,提炼出地方煤矿企业安全文化评价的7个维度:安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、持续改进、全员参与。以此为基础构建评价指标体系,采用问卷调查法对山西省某地方煤矿,开展4个层次:决策层、管理层、安监系统层和员工层的问卷调查。最后以山西某地方煤矿公司作为该评价指标的实例,对其下属的4个层次的企业安全文化方面进行了评价分析。结果表明,该指标评价方法较传统的定性评估更为科学、客观,有利于地方煤矿企业有针对