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  1. 基于企业文化与人力资源管理的动态发展研究

  2. 企业间竞争的背后是先进的企业文化理念的碰撞,依靠企业文化强练内功、外树形象的管理,属于企业管理的最高境界。通过对企业文化和人力资源管理的差异性和辩证关系的分析,阐明只有二者高度统一,企业才能从经营的源头提高企业的核心竞争力。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-23
    • 文件大小：87040
    • 提供者：weixin_38689976