您好,欢迎光临本网站![请登录][注册会员]  

搜索资源列表

  1. 基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价

  2. 基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价,马跃,戴苏斌,对中层管理者岗位做出科学公正的评价,是TH矿业集团建立公平、合理的职位薪酬体系的基础。通过科学合理的问卷设计和前一阶段广泛�
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-12-29
    • 文件大小:283648
    • 提供者:weixin_38592548