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基于工作嵌入中介作用的组织氛围与员工工作绩效关系研究--以90后新生代员工为例
基于工作嵌入中介作用的组织氛围与员工工作绩效关系研究--以90后新生代员工为例,李莹,李永周,近年来,随着90后成为职场中不可忽视的中坚力量,其表现出的独特行为、性格和思维方式越来越引起人力资源开发与管理理论研究和管�
所属分类:
其它
发布日期:2020-02-12
文件大小:835584
提供者:
weixin_38719564