在建设项目施工组织过程中,劳动力安排关系对项目成功实施至关重要.目前,劳动力动态曲线主要通过累加方式生成,既不能反映劳动最优安排,又不能对人员安排均衡性进行评价.为此提出了基于生命表编制劳动力曲线的方法.该方法可通过内廪增长率研究劳动力安排均衡问题,利用劳动力实际增长曲线与最适宜增长曲线研究劳动力增长空间问题.最后,通过一个建设项目的实际数据进行了实证研究.