为准确了解矿工安全行为能力水平,基于安全行为影响因素,从安全生理、个性心理、安全能力3方面构建综合评价指标体系,运用ANP(网络层次分析法)和灰色关联法进行综合评价。先通过ANP建立指标体系的网络模型,借助SD(超级决策)软件,计算各因素的全局权重,再从矿工个体安全行为角度出发,随机选取5名矿工以获取评价数据,运用灰色关联法计算关联系数,最后用权重和关联系数计算出加权关联度。结果表明,该模型能够较好显示出评价对象的实际安全行为能力。