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搜索资源列表

  1. Unix编程艺术

  2. 本书主要介绍了Unix系统领域中的设计和开发哲学、思想文化体系、原则与经验，由公认的Unix编程大师、开源运动领袖人物之一Eric S. Raymond倾力多年写作而成。包括Unix设计者在内的多位领域专家也为本书贡献了宝贵的内容。本书内容涉及社群文化、软件开发设计与实现，覆盖面广、内容深邃，完全展现了作者极其深厚的经验积累和领域智慧。 序 xxv Part I 1 第1章 哲学 3 1.1 文化？什么文化 3 1.2 Unix的生命力 4 1.3 反对学习Unix文化的理由 5 1.4 Un

  3. 所属分类：Unix

    • 发布日期：2015-01-02
    • 文件大小：29360128
    • 提供者：zengzhenxig

  1. 基于支持向量机的建设工程 项目经理胜任力评价

  2. 项目经理的胜任力是影响项目绩效的关键因素。在文献分析和专家研讨的基础上，结合中国情境，构建 了建设工程项目经理胜任力的评价指标体系，将其胜任力分为四个维度: 管理技能维、认知维、情商维和人格魅 力维。在此基础上提出了一种基于支持向量机的胜任力评价模型，该模型具有自学习、自适应的能力，可以有效 解决评价指标间非线性关联的问题。最后，算例表明该评价模型具有可靠性和有效性。

  3. 所属分类：机器学习

    • 发布日期：2018-05-14
    • 文件大小：782336
    • 提供者：gelinggeling88

  1. 基于胜任力模型的营销人员绩效考核分析

  2. 基于胜任力模型的营销人员绩效考核分析，乔万冠，张扬，胜任力模型是未来企业人力资源开发与管理的重要工具，本文通过采用工作胜任力测评法、行为事件访谈法来建立营销人员的胜任力模型

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-25
    • 文件大小：180224
    • 提供者：weixin_38537689

  1. 胜任力模型在招聘体系中的应用

  2. 胜任力模型在招聘体系中的应用，钟娟，马燕，传统的招聘体系重在关注对应聘人员的知识技能等表面因素的考察，忽略其潜在动机及未来发展潜力，而基于胜任力模型的招聘体系能在

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-06
    • 文件大小：297984
    • 提供者：weixin_38672940

  1. 基于胜任力模型的 IT技术人员培训体系设计

  2. 基于胜任力模型的 IT技术人员培训体系设计，王燕华，许红华，目前，胜任力模型逐渐成为企业与组织进行人力资源开发与管理的重要工具之一。本文在国内外对胜任力及胜任力模型研究的基础上，采

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：246784
    • 提供者：weixin_38680475

  1. 基于胜任力的人力资源管理者素质研究

  2. 基于胜任力的人力资源管理者素质研究是当前人力资源管理研究的热点问题之一。目前人力资源管理在企业中起着举足轻重的作用,人力资源管理者的素质直接影响着企业的人力资源管理状况,继而影响企业的绩效。本文在论述胜任力及其相关概念的基础上,提出了基于胜任力的人力资源管理者素质的研究方法,并得出了基于胜任力的人力资源管理者素质模型。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-18
    • 文件大小：120832
    • 提供者：weixin_38737635

  1. 基于岗位胜任力的煤矿安全管理研究

  2. 建立岗位胜任力模型是一种客观的、标准的、量化的人力资源管理方法,它为煤炭企业的安全生产管理提供了一种新型的、科学的、合理的岗位配置方法,为煤矿不断优化组织结构提供了有力依据。以王庄煤矿一线采煤工为例说明岗位胜任力在煤矿安全管理中的运用:首先明确采煤工的工作要求,通过问卷调查、访谈、观察等测量方法建立采煤工岗位胜任力模型,然后运用采煤工岗位胜任力模型测量采煤工的胜任力,最后依据采煤工的岗位胜任力分值、个体特征并结合采煤工的工作要求合理安排矿工,实现人岗匹配。岗位胜任力模型在煤矿安全管理中的运用,有

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-15
    • 文件大小：245760
    • 提供者：weixin_38639237

  1. 基于岗位胜任力模型研究

  2. 基于岗位胜任力模型研究，基于实际案例的岗位胜任力分析，胜任力模型的建立和使用。

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2015-12-13
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：u013744804

  1. 基于胜任力模型的社交网络意见领袖识别方法

  2. 提出了社交网络意见领袖的胜任力模型，模型中包括社交网络意见领袖所应具有的信息生产、信息传播以及信息影响3大能力要素及各个显性和隐性行为指标。根据胜任力模型，将社交网络用户划分为普通大众、活跃分子、主题意见领袖和网络意见领袖等4类，设计了意见领袖的层次筛选流程和筛选实验系统框架。以采集到的新浪微博数据为例，通过整合主题分类工具MALLET及多种社交网络分析工具，再采用Python语言针对特定功能编程，实现了意见领袖的识别。实验验证了识别模型的有效性和层次筛选方法的可行性。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-15
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38569166

  1. 无感状态下基于行为本体的手机用户信息安全能力评估方法

  2. 提出了一种基于安全行为本体的员工安全行为检测方法。通过在用户无感状态下的真实手机使用行为采集，解决了安全行为的真实性问题；通过建立手机用户的静态和动态安全行为本体，对用户的通话、短信、网络与App应用等行为进行形式化描述，制定了不安全行为判定规则和行为关联规则；借鉴攻击图的概念，提出了一种基于行为关联图的不安全行为检测算法，发掘不安全行为路径。进一步，提出了信息安全能力评估的胜任力模型，实现了从员工信息安全行为的定性检测到能力的定量评估的过程。实验表明，该方法能够有效检测出用户不安全行为路径，得

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-14
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38727062