以煤矿井下班组为对象,从班组员工自身、班组内部及工作环境(包括自然环境和组织环境)3个层面总结了影响井下班组安全氛围的15个因素。利用解释结构模型分析各因素之间的关联性,建立了一个4级递阶结构模型,得到影响班组安全氛围的表层直接因素、中层间接因素和深层根本因素。根据研究结果,结合班组安全管理,提出了3项改进班组安全管理办法的建议。

为了研究煤矿井下安全氛围的影响因素,采用解释结构模型(ISM)的方法,从矿工自身、巷道内部环境及组织管理3个方面构建煤矿井下安全氛围影响因素指标体系。结果表明:表层直接影响因素涉及到个体及组织2个方面,中层间接因素集中于矿工在井下的各项表现,深层根本因素则回归于安全投入和组织管理制度。针对分析结果,提出4项措施。