围绕领导方式和矿工不安全行为的内涵,通过文献梳理和实地调研,探析出变革型领导与交易型领导主要包含7种领导方式,矿工不安全行为主要包含2种方式。运用SPSS17.0和PA-LV方法,以领导方式为外在潜变量,矿工不安全行为为内在潜变量,构建领导方式对矿工不安全行为的作用路径,并揭示各路径作用机理。根据各路径检验结果,从领导方式全新视角为矿工不安全行为管理提出新思路。