基于UML的人事管理系统设计 计算机软件综合设计，你想要的什么都有

(1)组织机构管理。主要管理集团下属的各级公司以及公司下属的各级部门， 处理公司和部门的新建、合并、撤销业务，为公司、部门提供信息维护，统计分析功 能，支持输出组织机构图。 (2)职位管理。主要管理职务分析后每个职位的职位描述、任职资格、后备人员、以及各职位的任职情况、超编情况、空缺情况，并按部门提供职位表和空缺职位表。 (3)人力资源规划。重要用于管理人力资源规划和机构编制，并提供人力资源规划表、机构编制表。 (4)绩效考评。根据职务分析，将员工分为不同层面、不同类别，分别设计考评标准。对业

企业人事管理系统论文，J2EE，UML，SQL技术

培训内容： 课程名称 课程内容 培训目标 初级 工程师 部分 344 课时 Java OO程序 设计基础 J2sdk基础、Java 面向对象基础、Java API使用、数据结构及算法基础、Java高级类特性、异常处理。 掌握Java语言规范、面向对象编程基础（OOA/OOP） J2SE平台Java程序设计 Java AWT图形界面程序开发，Swing图形程序设计, Socket网络应用程序设计,对象序列化，Java 常用数据结构，Applet，高级I/O流和文件编程，多线程程序设计 熟练掌握J