身体健康被认为是履行职责的重要因素。 特别是在大学安全部门，雇用人员时要优先考虑这一因素。 在本案例研究中，研究了大学治安官的绩效与其身体素质之间的关联。 对在斯里兰卡东南大学工作的所有永久性和合同制男大学生安全官员的表现进行了评估，并通过身高，体重，血压，体形，脖子围度和持久记录来衡量其身体素质。疾病。 这项研究发现长期雇员和合同雇员之间的绩效没有差异，但是长期雇员之间的绩效差异要大得多。 绩效与年龄或BMI之间没有建立关系。 军官的外表是决定绩效的重要因素。