奇正人力资源管理系统具有灵活性、时效性、安全性、适应性、多语言、多币种处理、集团应用等特点。可适合中国对外贸易运输（集团）公司人力资源信息化建设需要，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门工作效率大大提高；除也其自身财务系统集成外，可与其他财务系统进行数据共享；系统支持企业成本分配汇总及分析功能，能为企业提供各分公司、各部门、各项目以及具体某个员工的人力成本数据；系统拥有四层权限控制并通过操作日志监控使系统达到良好的安全性。

龙凤食品集团选择的奇正人力资源管理系统，实现了人力资源信息的集团化、网络化管理。管理人员可以随时查看到集团内任一分支机构的最新人力资源信息。并可以为决策人员提供准确、及时的统计分析数据。既省去了操作人员大量的信息重复输入工作，又保留了临时工在企业中多次出入的所有记录。

奇正人力资源管理系统可以满足国内大中型企业（集团）、外商投资企业等不同企业的需求，以及他们在人力资源管理中对系统安全性、可靠性和数据处理方面的要求。该系统为集成管理系统既可单独运行，也可与奇正其他系统（财务系统、进销存系统等）集成使用；并留有与第三方软件的标准接口。通过与不同软件模块的集成，整个企业的业务都可以在统一的信息平台上得到整合，提高企业资源的综合应用能力。

奇正人力资源管理系统主要面向国内外大中型企业（集团），提供全面细致的人力资源关系系统服务，包括：人力资源规划、人才招聘与选拔、合同管理、员工管理、培训管理、 绩效考核、社会保障、考勤管理、岗位变动管理、工资管理、集团管理、预测分析与统计查询和报表系统等11个模块。