搜索资源 - 小型公司职工工资管理

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C++小型企业工资管理系统课程设计
1、公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、工资的计算办法：经理：固定月薪为8000；技术员：工作时间×小时工资（100元每小时）；销售员：销售额×4%提成；销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额×0.5%； 3、类的层次结构大体如图1所示：　　　　　　　 4、输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式同时输出到文件和屏幕：职工号姓名性别年龄岗位工资排名 5、总体设计
所属分类：C++
- 发布日期：2009-06-22
- 文件大小：252928
- 提供者：wps12345hf2009

小型公司工资管理系统设计
题目：小型公司工资管理系统设计设计说明与要求： 1、公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、工资的计算方法： A、经理：固定月薪为8000； B、技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）； C、销售员：销售额*4%提成； D、销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%； (3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：职工号姓名性别年龄岗位工资排名及某部门经理所辖部门各
所属分类：C++
- 发布日期：2010-01-05
- 文件大小：310272
- 提供者：zhangsp1022

公司工资管理系统C++
小型公司有四类人员：总经理、技术人员、销售经理、推销员。设计一个基类 employee，派生出 manager（总经理）、technician（技术人员）、salesmanager（销售经理）、saleman（推销员）。销售经理既是经理又是销售人员，兼具两类人员的特点，因此同时继承 manager 和 salesman 两个类。基本功能：（至少要实现前三项功能） 1）利用对话框录入职工的信息； 2）职工信息的显示在单文本窗口的客户区域中； 3）用对象数组保存已输入的职工对象；并利用串行化
所属分类：C++
- 发布日期：2010-12-08
- 文件大小：310272
- 提供者：w261421743