为推动煤矿企业建立健全企业安全文化体系,基于《企业安全文化建设评价准则》及实地调研情况,提炼出地方煤矿企业安全文化评价的7个维度:安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、持续改进、全员参与。以此为基础构建评价指标体系,采用问卷调查法对山西省某地方煤矿,开展4个层次:决策层、管理层、安监系统层和员工层的问卷调查。最后以山西某地方煤矿公司作为该评价指标的实例,对其下属的4个层次的企业安全文化方面进行了评价分析。结果表明,该指标评价方法较传统的定性评估更为科学、客观,有利于地方煤矿企业有针对

以山西某煤矿为研究对象，通过资料搜集整理、问卷调查和深度访谈方法辨识该企业人的不安全行为情况，并利用风险矩阵方法与模型评估方法，评价企业行为安全现状水平，得出的主要结果如下：共发现煤矿企业的不安全行为总数为842 种，其中选煤厂、运输队和风井管理部3个部门的不安全行为数量最多，分别占该煤矿不安全行为总数的 23.3%、9.7%、和9.3%；风险指数为高的不安全行为总数为172种，占所有不安全行为总数的14.5%。其中，选煤厂、综掘一队和井下机电队 3个部门高风险不安全行为的数量最多，维修钳工、矿