目的：本研究的目的是调查个人是否认为自己可以工作以及是否希望工作至65岁之间的差异。 方法：一项横断面研究，包括对1949年55-74岁员工的调查。 结果：工作环境是各组之间最显着的差异，与受访者是否认为他们可以工作超过65年有关。 动机因素是与受访者是否愿意工作超过65年相关的两组之间最显着的差异。 结论：令人满意的工作环境对于人们是否认为自己可以工作很重要。 但是，人们是否要工作取决于员工是否对促进其工作动机的因素感到满意。 如果社会希望更多的人工作到高龄，重要的是要改善工作环境中的工作环境