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  1. 基于 Web 的公安绩效考核信息系统的设计.pdf

  2. 设计了一套基于 Web 技术的用于公安绩效考核的信息系统，系统采用 B/S 体系架构。该系统可以将评估考核和管理监督紧密地结合起来，全方位地向公安部门提供高效、优质、规范、透明、公平的绩效评估考核体系。系统基本满足了公安系统进行绩效目标考核工作的需求，并对逐步建立较为科学*的绩效考核和奖惩机制起到了一定的推动作用。

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2010-08-03
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：defonds

  1. 鸿耘人力资源管理系统免费版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：dayri

  1. 鸿耘人力资源管理系统简易版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：dayri

  1. 基于Web的公安绩效考核信息系统的设计

  2. 设计了一套基于Web 技术的用于公安绩效考核的信息系统，系统采用ASP技术和B/S 体系架构。该系统可以将 评估考核和管理监督紧密地结合起来，全方位地向公安部门提供高效、优质、规范、透明、公平的绩效评估考核体系。系 统基本满足了公安系统进行绩效目标考核工作的需求，并对逐步建立较为科学*的绩效考核和奖惩机制起到了一定 的推动作用。

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2009-04-19
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：djlhf

  1. 如何快速高效的建立企业KPI绩效考核管理体系

  2. 帮助中小企业快速建立系统完善的KPI绩效考核管理体系，打造高绩效团队。

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2019-05-05
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_45016889

  1. 建立现代企业制度 实现国企科学管理

  2. "权责明确、管理科学"是国企制度改革的目标,建立整体、部门和员工3个层次完整的绩效考核体系,提高员工协作精神和团队意识,搭建灵活精干、高效科学的企业组织管理机构,充分发挥其职能作用,积极适应市场变化是国企改革的重要内容,是企业精干高效管理的开始。分析了国有企业行政组织机构现状及建立现代企业制度的特征,寻求实现管理创新、制度创新、技术创新,从而促进企业快速发展。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-24
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38624628

  1. 建立高效的绩效考核体系

  2. 通过这个建立高效的绩效考核体系，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时建立高效的绩效...该文档为建立高效的绩效考核体系，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-28
    • 文件大小：45056
    • 提供者：weixin_38591615