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资源分类
搜索资源列表
哈佛《海尔管理模式全集》最新版
管理,企业,利润,精华。 海尔管理模式全集
所属分类:
专业指导
发布日期:2010-03-04
文件大小:1010688
提供者:
chenmengwhut
张瑞敏管理日志-海尔集团的振兴
张瑞敏-------海尔成功管理日记。记录了张瑞敏在海尔里的成功管理经验。
所属分类:
专业指导
发布日期:2010-03-05
文件大小:829440
提供者:
zhugang0911
一分钟经理人
中文版,共30页。 “一分钟经理人”是很有效的工作方法。几年来,我们就推广进而形成日清工作法,即每天都有目标体系、日清体系、激励体系,达到“日事日毕、日清日高”的效果。本书对管理人员而言是一本很实用的书。 —— 海尔集团首席执行官 张瑞敏
所属分类:
企业管理
发布日期:2012-04-30
文件大小:308224
提供者:
kfs145
最有效率组织的管理之道
联想、华为、万科、海尔、杉杉、双星、宅急送等等中国最优秀的企业由复员军人创建;柳传志、任正非、王石、张瑞敏、郑永刚、汪海、陈平、宁高宁等中国20余年最优秀企业家曾是这个组织中的一员…… 本书回答了1000余万各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“判将”与“判军”等等问题;告诉政府机关、事业单位等各类组织管理者,从中汲取宝贵营养,以提高工作效率,加速组织成长……
所属分类:
网络基础
发布日期:2006-03-28
文件大小:688128
提供者:
chenxh
清华大学计算机系网络课程31门全集迅雷种子
清华大学计算机系网络课程31门全集迅雷种子 文件大小:23.5 GB 清华大学计算机系网络课程列表 序号 课程名称 主讲教师 教学对象 学时 GD_jsj_001b 微型计算机技术 赵雁南(教授) 本科生 48 GD_jsj_002b 数据结构 严蔚敏(教授) 本科生 64 GD_jsj_003b 人工智能导论 马少平(教授) 本科生 32 GD_jsj_004b 信号处理原理 徐明星(博士) 本科生 48 GD_jsj_005b 多媒体计算机技术基础及应用 钟玉琢(教授) 本科生 48 GD
所属分类:
C/C++
发布日期:2013-05-05
文件大小:309248
提供者:
chenzhao064
产品经理第一次作业
作业题目:运用三大关键分析产品 Search.csdn.net 布置时间:2007年6月7日 产品经理研修班成员: 陈瑞江(组长):陈敏、葛惠芹、付江 郝钰(组长): 金笛、张兰、柴丽华、侯建勋、 谢先明(组长):姜磊、贺毅,廖俊才 闫辉(组长): 毕东、张英刚、李颜芯.
所属分类:
C#
发布日期:2007-06-14
文件大小:147456
提供者:
myangelfly
数据结构高分笔记
高分笔记系列书籍简介高分笔记系列书籍包括《数据结构高分笔记》《组成原理高分笔记》《操作系统高分笔记》《计算机网络高分笔记》等,是一套针对计算机考研的辅导书。它们2010 年夏天诞生于一群考生之手,其写作风格突出表现为:以学生的视角剖析知识难点;以通俗易懂的语言取代晦涩难懂的专业术语;以成功考生的亲身经历指引复习方向;以风趣幽默的笔触缓解考研压力。相信高分笔记系列书籍带给考生的将是更高效、更明确、更轻松、更愉快的复习过程。 数据结构高分笔记简介众所周知,在计算机统考的四门专业课中,最难拿高分的就
所属分类:
讲义
发布日期:2018-10-09
文件大小:60817408
提供者:
xiangliaojie
典型拥挤城市干道跟车过近行为研究
典型拥挤城市干道跟车过近行为研究,叶瑞敏,张亚平,本文根据现场采集的数据建立了车头时距的三参数威布尔分布模型,得到发生跟车过近行为的概率;利用线性回归方法揭示跟车过近行为
所属分类:
其它
发布日期:2020-01-18
文件大小:537600
提供者:
weixin_38609002
非对称域中热传导方程伽略金近似解与数值解的比较分析
非对称域中热传导方程伽略金近似解与数值解的比较分析,任瑞琪,张敏,在非对称三角域中,用非结构化网格对稳态热传导问题进行数值求解。同时,在介绍伽略金近似方法基本概念的基础上,求得近似解,并�
所属分类:
其它
发布日期:2020-01-11
文件大小:264192
提供者:
weixin_38746818
红芪多糖对糖尿病大鼠心肌纤维化的影响及其潜在机制
红芪多糖对糖尿病大鼠心肌纤维化的影响及其潜在机制,张晓敏,何继瑞,目的 探讨红芪多糖对2型糖尿病大鼠心肌纤维化的影响及可能机制。方法 采用高脂高糖饲料加单次腹腔注射链脲佐菌素(30mg/kg)制备2型
所属分类:
其它
发布日期:2020-01-05
文件大小:543744
提供者:
weixin_38508549
LaFeO3纳米纤维的制备及其气敏特性研究.pdf
LaFeO3纳米纤维的制备及其气敏特性研究pdf,LaFeO3纳米纤维的制备及其气敏特性研究119 00 LaTe LaF eO3 500×10 4000×10 aFeo LaTe 80 LaFeO3 Laf 6o3 80×10~100×10,LddO 200℃ 500×10 10s 0 1000 2000 3000 4000 气体浓度∝10 Cd0-Feo [J]. 199828 Laf eo (1):50-53 2] Burda, lou y, Chen X, et al Enhanced
所属分类:
其它
发布日期:2019-09-19
文件大小:468992
提供者:
weixin_38744153
富士电机多功能型变频器FRENIC-MEGALite系列样本.pdf
富士电机多功能型变频器FRENIC-MEGALite系列样本pdf,本资料是关于富士电机高性能多功能型变频器FRENIC-MEGALite系列样本,更多详细内容请点击下载!FRENID MEGA LiiE ■广泛的用途 简单操作维护保养支持的提高 防止物品滑落的功能 具有利于速度指令工作的功能 搭载UsB接口实现Pc加载器简易信息管理!(选配件)型号:TPE1U 在上下撇运等过程中,提高了制动信号 将脉冲列翰入功能作为标准配置 提高现场作业性能 ●在生产现场,从操作面板上的US日接口可直接向计算
所属分类:
其它
发布日期:2019-09-13
文件大小:2097152
提供者:
weixin_38743602
海尔cis案例分析
海尔是全球大型家电第一品牌,1984年创立于青岛,现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。目前,海尔在全球建立了21个工业园,5大研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过7万人。2011年,海尔集团全球营业额实现1509亿元,品牌价值962.8亿元,连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔集团援建了164所希望小学和1所希望中学,制作212集科教动画片《海尔兄弟》,是2008年北京奥运会全球唯一白电(白色家电)赞助商。
所属分类:
讲义
发布日期:2014-06-10
文件大小:544768
提供者:
qq_16395545
海尔张瑞敏:人不成熟的五大特征
只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟,你就会实现时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想。
所属分类:
其它
发布日期:2020-08-20
文件大小:107520
提供者:
weixin_38677190
如何识人带人用人?CEO最该做什么?马云长谈管理
注:“柏林科学技术研究院”出过一份报告,称文化的的“细分”和“异质”对创新路径有着直接的影响。也就是说,有创新精神的企业都是有着独特且不可复制的文化,这个文化从某种意义上就是企业家自己的人生哲学。马云认为,“文化价值体系”是阿里的命脉。所谓体系,就是要落到实处的方法论,而把“文化”与“价值”融合到一起,可以感觉到马云在把阿里高度人格化。对于企业而言,用户就是你的价值观。文化更像是价值观的解释,即你何以拥有这样的价值观。从本文中看出,阿里的文化和价值观来源于马云的“道”。“道”即规律,就像张瑞敏说
所属分类:
其它
发布日期:2021-03-03
文件大小:340992
提供者:
weixin_38680506
2018-软件过程-56-组信息-源码
序号 组名 组员 仓库地址 项目名称 1个 仙女联盟 李明容(组长)王一兰,史智凡,向亦琛,王慧,王可青,车怡兰 图书管理系统 2 熬夜不秃头 赵嘉怡(组长)蔡清怡,梁微,王慧雯 真好吃蛋糕店 3 一个靓仔和一群靓女 邓警察(组长)郝子宪,周思敏,李昊钰,武奇 威尔保险 4 一路向上 蔡孟婷(组长)刘淼,谢韵霏,申亚雨,李双双,曾钰,申冰洁 极光流量套餐办理系统 5 地表最强小分队 杨泽宇(组长)张辰敏,刘传开,李炬宇,王瑞康 线上教育平台 6 为共产主义事业奋斗终身 杨雯皓(组长)韦俊豪赵炳森
所属分类:
其它
发布日期:2021-02-25
文件大小:2048
提供者:
weixin_42116596
论软件项目质量管理
海尔总裁张瑞敏说:“有缺陷的产品等于废品。”的确,产品质量是企业生存的根本。当前,IT企业越来越重视软件项目的质量,而质量管理对软件项目成败又有着直接的影响。因此,研究软件项目质量管理,探索提升软件项目质量的途径成为一个热门课题。软件项目的实施过程也是软件质量形成的过程,涉及软件产品的各个层面。软件项目质量管理主要包括软件项目质量计划编制、软件项目质量保证和软件项目质量控制三个过程。training.mypm.net软件项目质量计划是软件质量管理的行动纲领,通常由项目经理和质量人员共同协商制定质
所属分类:
其它
发布日期:2021-01-31
文件大小:83968
提供者:
weixin_38675967
如何识人带人用人?CEO最该做什么?马云长谈管理
注:“柏林科学技术研究院”出过一份报告,称文化的的“细分”和“异质”对创新路径有着直接的影响。也就是说,有创新精神的企业都是有着独特且不可复制的文化,这个文化从某种意义上就是企业家自己的人生哲学。马云认为,“文化价值体系”是阿里的命脉。所谓体系,就是要落到实处的方法论,而把“文化”与“价值”融合到一起,可以感觉到马云在把阿里高度人格化。对于企业而言,用户就是你的价值观。文化更像是价值观的解释,即你何以拥有这样的价值观。从本文中看出,阿里的文化和价值观来源于马云的“道”。“道”即规律,就像张瑞敏说
所属分类:
其它
发布日期:2021-01-30
文件大小:340992
提供者:
weixin_38529486