即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决 　　心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。

1、包含量表:症状自评量表（SCL-90） 卡特尔16项人格因素测验（16PF） 焦虑自评量表（SAS） 抑郁自评量表（SDS） 康奈尔健康指数测验（CMI） A型行为测验（TABP） 艾森克个性测验（EPQ） 明尼苏达多相人格测验（MMPI）2、适用对象:所有需要心理咨询与辅导、心理疾病诊断与治疗的人群3、系统功能:心理健康测查、分析诊断、心理建档、得分统计、测查个性、社会适应性、情绪稳定性、焦虑程度、行为习惯等多方面的心理健康水平4、版本分类:心理咨询版目前主要分为单机版和网络版，以满足不

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