这项研究调查了一家成功的互联网公司Cisco Systems，Inc.的人力资源管理策略。通过对该公司人力资源管理系统的分析，研究发现Cisco选择了软人力资源模型，建立了七步招聘流程， 11个绩效因素，形成了特殊的就业理念。 基于这些发现，本研究总结了互联网公司人力资源管理的一些建议。