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  1. 3G 技术知识培训手册.pdf

  2. 为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动学习钻研3G技术的积极性,最大限度地使我们掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护、优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习。同时,该手册也是作为集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本。
  3. 所属分类:3G/移动开发

    • 发布日期:2009-06-03
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:luobaogong
  1. 3G技术知识培训手册

  2. 为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动员工学习钻研3G技术的 积极性,最大限度地使员工掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬 的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组 织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护、 优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习。同时,该手册也是作为 集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本。
  3. 所属分类:3G/移动开发

    • 发布日期:2009-06-30
    • 文件大小:994304
    • 提供者:wave1
  1. 华为1600G技术手册

  2. OptiX BWS 1600G 骨干DWDM光传输系统 设备手册
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-07-22
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:jiuguihjp
  1. 中国移动 3G培训技术手册

  2. 为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动员工学习钻研3G技术的 积极性,最大限度地使员工掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬 的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组 织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护、 优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习。同时,该手册也是作为 集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本。
  3. 所属分类:3G/移动开发

    • 发布日期:2009-11-15
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:yshyw2008
  1. 应急信息系统建设_技术骨干学习资料

  2. 应急信息系统的架构设计 系统架构的理论化基础 应急信息系统应该包括哪些功能? 分析依据 案例 世博应急信息系统总体框架 ....... .....
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-11-25
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:luckyhj_nm
  1. DWDM(密集型光波复用) 技术简介

  2. 密集型光波复用(DWDM:Dense Wavelength Division Multiplexing)是能组合一组光波长用一根光纤进行传送。这是一项用来在现有的光纤骨干网上提高带宽的激光技术。更确切地说,该技术是在一根指定的光纤中,多路复用单个光纤载波的紧密光谱间距,以便利用可以达到的传输性能(例如,达到最小程度的色散或者衰减),。这样,在给定的信息传输容量下,就可以减少所需要的光纤的总数量。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-08-10
    • 文件大小:8192
    • 提供者:phoenix9000
  1. Cisco局域网交换配置技术 (13).PDF

  2. 附录A 自我测试题答案 第1章 1. A。源路由挢接不检查M A C地址,因此如果R I F不存在,那么就将帧丢弃。源路由透明 桥接与源路由交换的工作方式不是这样。源路由透明交换根本就不存在。 2. D。路由器不转发广播提出报文(除非配置它使其转发D H C P广播报文),因此路由器能 有效地减少广播域的范围。增加路由器后,网络中的路径数不会减少,也不需另外增加新的 协议。 3. C。该方法延迟低,特别是与存储转发法相比。C u t - a n d - s t o r e与s t o r e
  3. 所属分类:C

    • 发布日期:2010-10-16
    • 文件大小:436224
    • 提供者:fengboss2010
  1. Cisco局域网交换配置技术 (15).PDF

  2. 术语表 1 0 B a s e 2 采用5 0欧姆细同轴电缆的1 0 M b p s基带以太网规范。 1 0 B a s e 5 采用5 0欧姆标准(粗)同轴电缆的1 0 M b p s基带以太网规范。 1 0 B a s e F L 采用光纤的1 0 M b p s基带以太网规范。 1 0 B a s e T 1 0 M b p s基带以太网规范,使用两对双绞线( 3类、4类或5类):一对用于发送数据,另一对 用于接收数据。 1 0 B r o a d 3 6 采用宽带同轴电缆的1 0 M
  3. 所属分类:网络基础

    • 发布日期:2010-10-16
    • 文件大小:701440
    • 提供者:fengboss2010
  1. OTN原理及关键技术

  2. OTN(光传送网,Optical Transport Network),是以WDM为基础、在光层组织网络的传送网,是下一代的骨干传送网。
  3. 所属分类:电信

    • 发布日期:2011-03-15
    • 文件大小:63488
    • 提供者:huyu1019
  1. VoIP:IP语音技术

  2. 目 录 前言 第1章 绪论 1 1.1 因特网电话和分组语音 1 1.2 为何热衷于因特网电话 1 1.2.1 商业考虑 1 1.2.2 IP的普遍存在 3 1.2.3 技术的成熟 4 1.2.4 向数据网转移 4 1.3 为什么用IP传送电话业务 5 1.4 成功使用IP电话技术的障碍 5 1.5 在因特网和专用互连网中的VoIP 5 1.6 问题不在于是否,而是如何 6 1.7 VoIP的配置选择 6 1.8 专用VoIP网 8 1.9 下一步 9 1.10 基于IP的呼叫中心和电子商务
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2011-04-06
    • 文件大小:12582912
    • 提供者:yiluzhuixun206
  1. CDN网络路由技术.pdf

  2. 遍及全球的互联网正在使人类的信息传递发生革 命性的变化。然而,网络信息传递性能的日益恶化却日 渐成为互联网发展的一大瓶颈。 网站访问响应速度取决于许多因素,如网络的带 宽、传输途中的路由、网站服务器的处理能力等。多数 情况下,网站响应速度和访问者与网站服务器之间的距 离有密切的关系。尽管中国电信计划将骨干网络提速8 倍,并且增加带宽,但是如果访问者和网站之间的距离 较远,它们之间的通信一样需要经过重重的路由转发和 处理,网络延误不可避免。在一片改善互联网性能的呼 声中,CDN(内容分发网络)概
  3. 所属分类:网络基础

    • 发布日期:2011-08-03
    • 文件大小:133120
    • 提供者:gaoqiang_1111
  1. 3G技术知识培训手册

  2. 前 言 为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动员工学习钻研3G技术的 积极性,最大限度地使员工掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬 的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组 织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护、 优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习。同时,该手册也是作为 集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本。
  3. 所属分类:电信

    • 发布日期:2011-12-28
    • 文件大小:994304
    • 提供者:y_liu001
  1. 3G 技术知识培训手册——电子

  2. 移动3G内部资料 摘要: 为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动员工学习钻研3G技术的积极性,最大限度地使员工掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护、优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习。同时,该手册也是作为集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本。 该手册
  3. 所属分类:3G/移动开发

    • 发布日期:2009-03-20
    • 文件大小:994304
    • 提供者:lihengroom
  1. 3G 技术知识培训手册

  2. 为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动员工学习钻研3G技术的积极性,最大限度地使员工掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习。同时,该手册也是作为 集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本。
  3. 所属分类:3G/移动开发

    • 发布日期:2009-04-20
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:wenhua0321
  1. 光环学友会走进张江-如何从技术骨干到优秀的管理者

  2. 由光环学友会主办的总第111期活动 --- “从技术骨干到优秀管理者”,于2015年11月17日晚在上海浦东张江微电子港的惠普公司内顺利落幕。
  3. 所属分类:咨询

    • 发布日期:2015-11-18
    • 文件大小:594944
    • 提供者:shaura
  1. SMT关键工艺技术

  2. 自从1985年我国引入第一条SMT生产线,真正能用好SMT和选好正确工艺的厂家却很少,一直存在不良品。电子技术一直高速发展,随着电子组装的深入发展,高密度、新型元器件的广泛应用以及产品可靠性要求的不断提高,电子企业面临新一轮的技术,成本,质量的挑战,特别是人才的重要性日益凸显,企业的竞争就是人才的竞争。如何培养新一代的技术骨干,适应新时代的组装要求,如何更好的利用好现有的设备,达到真正的质量要求零缺陷,满足可靠性的要求,已成为工程师急需解决的问题。为帮助广大企业适应电子制造业新挑战,特组织了业内
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2013-08-16
    • 文件大小:29696
    • 提供者:u011710407
  1. 穷游网CTO黄向阳:一个技术团队就像一个UGC社区

  2. 好不容易培养的技术骨干、团队中坚力量,难免被外面盯上挖走。穷游网CTO黄向阳认为一个技术团队就像是一个UGC社区,团队中的每位同学都是社区用户,需要做好团队体验以及找到“用户”的驱动力。如何留住人?我们要先搞清楚人为什么会离开。记得马云总结过两点非常到位:1.钱没给到位;2.心受了委屈。我们可以从团队的体验和员工驱动力来思考如何更好地管理一个技术团队。一个技术团队就像是一个UGC社区,团队中的每位同学都是社区的用户,他们在社区的激励体系(薪酬与绩效)下,贡献自己的价值(coding),获取社区的
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-02
    • 文件大小:153600
    • 提供者:weixin_38737144
  1. 项目经理、系统架构师或技术骨干应该具备的水平

  2. 一直想写一篇这样的总结性文章,但不是没有时间就是没有勇气写下去,因为怕别人丢臭鸡蛋。这两天有时间,终于鼓起勇气,将这篇文章写来下!也希望对一些正在寻找更好发展的朋友能有点帮助,也希望对于一些技术跟管理方面的牛人,能给予一些建议。 作为一名项目经理、系统架构师或技术骨干,其水平如何,关系到公司的项目管理、软件质量管理等方面的问题。项目经理或技术骨干应该要起带头作用,使整个团队的开发及管理能达到一种更高的水平。 那作为一名项目经理或公司技术骨干应该学会那些工具及知识点呢?涉及到这一块的工具及技术点非
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-02-27
    • 文件大小:155648
    • 提供者:weixin_38721398
  1. 项目经理、系统架构师或技术骨干应该具备的水平

  2. 一直想写一篇这样的总结性文章,但不是没有时间就是没有勇气写下去,因为怕别人丢臭鸡蛋。这两天有时间,终于鼓起勇气,将这篇文章写来下!也希望对一些正在寻找更好发展的朋友能有点帮助,也希望对于一些技术跟管理方面的牛人,能给予一些建议。 作为一名项目经理、系统架构师或技术骨干,其水平如何,关系到公司的项目管理、软件质量管理等方面的问题。项目经理或技术骨干应该要起带头作用,使整个团队的开发及管理能达到一种更高的水平。 那作为一名项目经理或公司技术骨干应该学会那些工具及知识点呢?涉及到这一块的工具及技术点非
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-02-03
    • 文件大小:155648
    • 提供者:weixin_38632247
  1. 穷游网CTO黄向阳:一个技术团队就像一个UGC社区

  2. 好不容易培养的技术骨干、团队中坚力量,难免被外面盯上挖走。穷游网CTO黄向阳认为一个技术团队就像是一个UGC社区,团队中的每位同学都是社区用户,需要做好团队体验以及找到“用户”的驱动力。如何留住人?我们要先搞清楚人为什么会离开。记得马云总结过两点非常到位:1.钱没给到位;2.心受了委屈。我们可以从团队的体验和员工驱动力来思考如何更好地管理一个技术团队。一个技术团队就像是一个UGC社区,团队中的每位同学都是社区的用户,他们在社区的激励体系(薪酬与绩效)下,贡献自己的价值(coding),获取社区的
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-02-03
    • 文件大小:153600
    • 提供者:weixin_38519060
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