为了探究出适合企业个性需求的一种人力资源管理系统,实现企业人力资源的有效性管理,保证企业各个部门信息的高效运行进而实现系统预期目标。首先通过结合人力资源信息管理系统的需求,对系统开发目标和需求做了具体的分析,从业主、用户的角度做了具体的探讨,并总结功能需求和非功能需求。其次在对系统设计过程,对总体功能设计做了具体分析,将各功能模块设计实现,也即是信息管理系统设计、人事管理系统设计以及招聘管理系统设计等,结合数据库设计。最后对系统的实现做了具体的探讨,不仅仅做好主界面的实现工作,同时也结合各功能代