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资源分类
搜索资源列表
招聘系统分析师
招聘系统分析师
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-06-03
文件大小:25600
提供者:
cjx1234cjx
系统分析师论文12篇
论文1 企业人事信息系统的应用 【摘要】 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录(如宿舍、保险、证件办理等等)....
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-07-08
文件大小:95232
提供者:
glxwei
Google_MapReduce中文版-系统架构
MapReduce是一个编程模型,也是一个处理和生成超大数据集的算法模型的相关实现。用户首先创建 一个Map函数处理一个基于key/value pair的数据集合,输出中间的基于key/value pair的数据集合;然 后再创建一个Reduce函数用来合并所有的具有相同中间key值的中间value值。现实世界中有很多满足 上述处理模型的例子,本论文将详细描述这个模型。 MapReduce架构的程序能够在大量的普通配置的计算机上实现并行化处理。这个系统在运行时只关 心:如何分割输入数据,在大量
所属分类:
其它
发布日期:2013-04-29
文件大小:693248
提供者:
yg359547115
系统分析师论文案例集
本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录(如宿舍、保险、 证件办理等等)。此外,本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理,企业的组织架构的设置,级别与职务管理,人力申请直至人力需求报表,从而形成一个对企业真正有用的人事信息管理
所属分类:
软考等考
发布日期:2013-05-14
文件大小:704512
提供者:
ok60000
系统分析师考试论文实例12篇
企业人事信息系统的应用 【摘要】 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录(如宿舍、保险、证件办理等等)。此外,本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理,企业的组织架构的设置,级别与职务管理,人力申请直至人力需求报表,从而形成
所属分类:
软考等考
发布日期:2009-02-19
文件大小:119808
提供者:
myleilei
软考论文4篇——中国系统分析师经典论文五篇
中国系统分析师经典论文五篇 系分论文1 论软件需求分析方法和工具的选用——论文1:企业人事信息系统的应用 【摘要】 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录(如宿舍、保险、证件办理等等)。此外,本系统也涉及到企业在全国各地的人事
所属分类:
软考等考
发布日期:2009-03-17
文件大小:45056
提供者:
u011100286
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所属分类:
其它
发布日期:2021-02-04
文件大小:7340032
提供者:
weixin_42097189