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  1. 就业招聘的双向选择策略

  2. 就业问题对我国的高等教育和国民经济的可持续发展有着重要的影响。本文依据经验选择近似偏大型柯西隶属函数并根据实际情况应用心理学原理对数据做量化处理,得到招聘双方对对方拥有条件的“满意度”,并将该满意度平均加权求和得到双方对对方的“综合满意度”,我们将该相互“综合满意度”视为双方配对时的成功率
  3. 所属分类:教育

    • 发布日期:2008-08-30
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:LZJ123321
  1. 昊美量化管理系统 v1.1.zip

  2. 昊美量化管理系统将电脑游戏和企业管理二合一,用游戏中的积分和等级概念,结合SMART、PDCA等管理方法,对知识劳动者的工作过程及成果的各项指标进行量化管理,使工作过程变得像游戏一样,充满乐趣和成就感,可再基于积分和等级进行相应的物质激励,进而促使员工更积极主动的做好工作。 改变目前市场上的管理系统仅管理工作而没有真正促进各项工作更好开展的情况。 是使用自动增扣积分、人工审核、审计等手段,对工作过程及成果进行客观、公正、智能的管理和评价的管理软件。 昊美量化管理系统模块: 项目管理:对项目进度
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-07-11
    • 文件大小:165675008
    • 提供者:weixin_39841848