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支付宝资深经理张林谈团队建设和绩效管理
相信许多人都听过三个和尚的故事,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这正是告诉我们缺乏团队精神的集体将导致企业的失败。在团队中,各个个体通过相互作用形成合力,没有优秀的个人,只有优秀的团队,团队是个人发展的基础,是个人成长的沃土,是个人成功的保障。团队成员之间互相推动,达到1+1>2的效果,这样的团队才是优秀的团队。然而,优秀的团队不是一蹴而就的,而是经过长期的团队建设培养而来。然而,对于团队建设所关心的沟通、学习、激励、文化培养等问题,管理者应该如何去做?面对团队绩效,绩效考
所属分类:
其它
发布日期:2021-03-04
文件大小:171008
提供者:
weixin_38610277
支付宝资深经理张林谈团队建设和绩效管理
相信许多人都听过三个和尚的故事,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这正是告诉我们缺乏团队精神的集体将导致企业的失败。在团队中,各个个体通过相互作用形成合力,没有优秀的个人,只有优秀的团队,团队是个人发展的基础,是个人成长的沃土,是个人成功的保障。团队成员之间互相推动,达到1+1>2的效果,这样的团队才是优秀的团队。然而,优秀的团队不是一蹴而就的,而是经过长期的团队建设培养而来。然而,对于团队建设所关心的沟通、学习、激励、文化培养等问题,管理者应该如何去做?面对团队绩效,绩效考
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其它
发布日期:2021-03-02
文件大小:171008
提供者:
weixin_38546846
支付宝资深经理张林谈团队建设和绩效管理
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其它
发布日期:2021-02-21
文件大小:171008
提供者:
weixin_38694541
支付宝资深经理张林谈团队建设和绩效管理
相信许多人都听过三个和尚的故事,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这正是告诉我们缺乏团队精神的集体将导致企业的失败。在团队中,各个个体通过相互作用形成合力,没有优秀的个人,只有优秀的团队,团队是个人发展的基础,是个人成长的沃土,是个人成功的保障。团队成员之间互相推动,达到1+1>2的效果,这样的团队才是优秀的团队。然而,优秀的团队不是一蹴而就的,而是经过长期的团队建设培养而来。然而,对于团队建设所关心的沟通、学习、激励、文化培养等问题,管理者应该如何去做?面对团队绩效,绩效考
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发布日期:2021-02-03
文件大小:171008
提供者:
weixin_38732343