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  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf

  2. 敏捷个人 －认识自我，管理自我.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-02-21
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：zhoujg

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf

  2. 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-01
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：WPSKL1234

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我

  2. 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf 敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-07-27
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：zeilengzi

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我

  2. 敏捷开发教程 敏捷个人－认识自我，管理自我

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-10-18
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：wangji0522

  1. 敏捷个人-认识自我,管理自我.pdf

  2. 敏捷个人-认识自我,管理自我.pdf敏捷个人-认识自我,管理自我.pdf敏捷个人-认识自我,管理自我.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-12
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：gztrly

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.2.pdf

  2. 基于去年的【敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf】之上，增加了2010年对个人管理的一些思考，以及敏捷结果和敏捷生活练习

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-01-10
    • 文件大小：24117248
    • 提供者：zhoujg

  1. 敏捷个人-认识自我管理自我{文字版}.pdf

  2. 敏捷个人-认识自我管理自我{文字版}.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-01-13
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：qhdhotcai

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我

  2. 敏捷个人 －认识自我，管理自我.使用 Scrum来敏捷自己

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2011-05-05
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：liuyuxiang520

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我+v0.2

  2. 敏捷个人－认识自我，管理自我+v0.2.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-11-08
    • 文件大小：24117248
    • 提供者：luolf

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我+v0.2

  2. 自从看那周金根 周大大的BLOG 后，我的心被重重的敲击那一下！人感觉一下不知道往哪里走那。现在一直在看周大大写的 《敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.2》。想在里面找一条自己的路。希望大家去看看。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-01-24
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：jasontome

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.2

  2. 敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.2 周金根大大的敏捷管理，非常不错，此为完整版！

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2012-02-20
    • 文件大小：24117248
    • 提供者：h112583

  1. 0.敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf

  2. 0.敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-03-06
    • 文件大小：19922944
    • 提供者：hubingchuan7

  1. 敏捷个人学习

  2. 敏捷个人学习

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-05-14
    • 文件大小：18874368
    • 提供者：sysyzf

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.5

  2. 转自【敏捷个人－认识自我，管理自我】学习培养 敏捷开发、良性管理自己

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-06-19
    • 文件大小：52428800
    • 提供者：zhangliang1819

  1. 敏捷个人－认识自我，管理自我

  2. 敏捷个人－认识自我，管理自我（适合所有期望自我成长、活出自己最好的生活的个人）个人成长体系和软技能培训课程

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-09-04
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：xofly

  1. 敏捷个人：内容框架之执行力

  2. 执行力是敏捷个人需要学习的一个内容，本篇主要介绍执行力相关的内容，大家在读后可以采用介绍的一些指南开始行动。1.按照命令和规则做事的过程，简单讲就是能够听话照做2.按照预定的计划行为的过程，简单讲就是做事章法3.将想法变成现实的过程，简单讲就是规划实现对第一个层面来说，要做的事情是片段的、非连贯的，但对第二个层面来说是连续的、整体的。一个计划并不是一两个步骤做好就行，而要将整体的顺序都做好才能达成效果。有了第二个层面的执行，组织的运转就有了相对较高的效率，但仍然不够，这就需要第三个层次的执行：创

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-04
    • 文件大小：186368
    • 提供者：weixin_38746818

  1. 敏捷个人价值观

  2. 在《敏捷个人方法，指引个人成长》中我介绍了一个敏捷个人项目，在《敏捷个人-我是这么理解方法论的》中介绍了方法论之首thewayofthinking，本篇将探讨一下敏捷个人价值观的内容，欢迎大家一起交流。　很多企业都有自己的价值观，“真诚、务实、创新、服务”是我所在公司的价值观，以真诚为先导、以务实为基础、以创新为手段、以服务为保障，先做人，后做事，老老实实做人，踏踏实实做事。就像企业价值观指导企业整体行为一样，我们每个人也都有自己的价值观，它是指引我们行为的驱动力。心理学家弗洛伊德说过，“改变行

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-27
    • 文件大小：227328
    • 提供者：weixin_38673812

  1. 敏捷个人：内容框架之执行力

  2. 执行力是敏捷个人需要学习的一个内容，本篇主要介绍执行力相关的内容，大家在读后可以采用介绍的一些指南开始行动。我想改变：但好像没动力？但我怕失败？但这个目标好像有点高？......在敏捷个人群中，有些朋友和我私聊时说自己执行力不够，问了一下后发现并不是执行力不够，而是自己想改变但是没有动力。我给拖延定义了一个公式，拖延=动力<害怕。如果你没有动力，那这个公式的结果大家也就知道了，如果是这种情况，那么你必须思考你想做什么改变，为什么要做这个改变（个人管理：使用“为什么”来改变我们的结果）。还有

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-26
    • 文件大小：202752
    • 提供者：weixin_38523728

  1. 敏捷个人价值观

  2. 在《敏捷个人方法，指引个人成长》中我介绍了一个敏捷个人项目，在《敏捷个人-我是这么理解方法论的》中介绍了方法论之首thewayofthinking，本篇将探讨一下敏捷个人价值观的内容，欢迎大家一起交流。　很多企业都有自己的价值观，“真诚、务实、创新、服务”是我所在公司的价值观，以真诚为先导、以务实为基础、以创新为手段、以服务为保障，先做人，后做事，老老实实做人，踏踏实实做事。就像企业价值观指导企业整体行为一样，我们每个人也都有自己的价值观，它是指引我们行为的驱动力。心理学家弗洛伊德说过，“改变行

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-21
    • 文件大小：227328
    • 提供者：weixin_38685857

  1. 敏捷个人：内容框架之执行力

  2. 执行力是敏捷个人需要学习的一个内容，本篇主要介绍执行力相关的内容，大家在读后可以采用介绍的一些指南开始行动。1.按照命令和规则做事的过程，简单讲就是能够听话照做2.按照预定的计划行为的过程，简单讲就是做事章法3.将想法变成现实的过程，简单讲就是规划实现对第一个层面来说，要做的事情是片段的、非连贯的，但对第二个层面来说是连续的、整体的。一个计划并不是一两个步骤做好就行，而要将整体的顺序都做好才能达成效果。有了第二个层面的执行，组织的运转就有了相对较高的效率，但仍然不够，这就需要第三个层次的执行：创

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-31
    • 文件大小：181248
    • 提供者：weixin_38731239
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