“令人怦然心动、渴望加入的团队，一定是在以人为本和以结果导向之间达成完美平衡的团队。而这种平衡，是可以通过练习修炼出来的！敏捷已死？我看未必！看到领导风格在自组织型团队中的影响明白在工作环境中让生产率和积极的工作态度达到平衡状态的重要性了解每个区域的影响因素得到评估团队平衡点的工具得到复盘的新想法你有没有遇到过那种令你怦然心动，渴望加入的团队？如果你曾经仔细审视过这种团队，可能会发现他们的状态在和之间达成了一种完美的平衡。如果你想看看自己的团队跟这种状态还有多大差距，请参照本文中提到的练习试一试