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  1. 2010东南融通 面试题

  2. 里面主要是关于东南融通的面试题,针对第一面,是无领导小组讨论
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-11-10
    • 文件大小:34816
    • 提供者:mozhehe
  1. 2010面试经验_各种各样的面试经验整理

  2. 2010面试经验,各种各样的面试,如无领导小组讨论。详细的整理,希望对还在找工作的同学有个帮助。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-11-22
    • 文件大小:319488
    • 提供者:gxinghuang
  1. 锐捷面试过程详解分析

  2. 小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”[就是传说中的“群殴”]。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式,而且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式。小组面试的好处,一是节约时间,二是可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥,从而全面考察应聘者的语言能力、思维能力和在团队中适合扮演的角色
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-10-29
    • 文件大小:772096
    • 提供者:hhhwww111
  1. 组讨论的经典面试题目-面试很有用的东西

  2. 又一年大家要开始找工作,抛开其他能力不说,在面试过程中把握的好,就是一个好的开始,对今后影响巨大。下面是一些大公司的作为应试者,下面是一些无领导小组讨论题目
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-10-31
    • 文件大小:46080
    • 提供者:yr2049
  1. 无领导小组讨论详细讲解

  2. 找工作面试的人可以看看,目前无领导小组讨论是公司招聘的重要手段。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2011-09-12
    • 文件大小:580608
    • 提供者:meichong
  1. 无领导小组讨论 最全资料,附带世界500强经典案例

  2. 无领导小组讨论 最全资料,附带世界500强经典案例
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2016-12-18
    • 文件大小:49152
    • 提供者:u010557036
  1. 无领导小组讨论题目汇总及部分参考答案

  2. 面试等,无领导小组讨论题目的汇总,及部分收集的参考答案
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2018-08-03
    • 文件大小:114688
    • 提供者:jollon
  1. 我们这样实践Scrum开发

  2. NULL 博文链接:https://agiledo.iteye.com/blog/558517(袁斌) 实践者,博客 邮箱: 手机 阶段 推荐做法(部分摘自 Scrum checklist) 我们的实践 1.角色:高级软件工程师、架构师、美工、QA、第三方技术支持 2.最关键特性:必要的技能、沟通意愿、对结果负责 3.我们尝试∫团队完全由高级软件工程帅组成,质量由工程帅负责,结果非常不好,一个是 质量差,另一个是没有很好的技高手,设计必要的前瞻性和技术难点经常困扰。后来增加了 架构师,增加了编码
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-03-17
    • 文件大小:267264
    • 提供者:weixin_38669628
  1. 银行招聘面试技巧:如何应对无领导小组讨论面试

  2. 银行招聘面试形式依然以半结构化和无领导小组讨论为主要形式。很多考生反馈,无领导小组讨论是最为心慌和不知所措的。如何在无领导面试中取得优异的成绩呢?中公金融人建议各位考生必须掌握以下的技巧。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-07-22
    • 文件大小:51200
    • 提供者:weixin_38735987
  1. 2014德仪(TI)技术销售工程师(ASE)群面材料

  2. 2014德仪技术销售工程师(月薪14k,美国培训3个月)校招群面真题,无领导小组讨论的材料
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2013-12-05
    • 文件大小:95232
    • 提供者:badlylovehq
  1. 事业单位无领导小组讨论面试流程

  2. 事业单位无领导小组讨论面试流程
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-08-19
    • 文件大小:88064
    • 提供者:weixin_38729221
  1. 无领导小组讨论

  2. 无领导小组讨论无领导小组讨论LeaderlessGroupDiscussion采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试,观测面试者的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等,以及自信程度、进取心、情
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-21
    • 文件大小:5242880
    • 提供者:weixin_38719564
  1. 软件测试中用VSTS进行网站压力测试

  2. 编程方法网络游戏软件测试中用VSTS进行网站压力测试情境压力测试即主体向被观察者布置一定任务和作业,借以观察个体完成任务的行为。工作样本测验、无领导小组讨论都可算作情境压力测验。在软件工程中,压力测试是对系统不断施加压力的测试,是通过确定一个系统的瓶软件测试中用VSTS进行网站压力测试情境压力测试即主体向被观察者布置一定任务和作业,借以观察个体完成任务的行为。工作样本测验、无领导小组讨论都可算作情境压力测验。   在软件工程中,压力测试是对系统不断施加压力的测试,是通过确定一个系统的瓶颈或者不能
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:774144
    • 提供者:weixin_38614462