煤炭工业是我国能源的支柱产业,煤炭产业的发展促进了我国经济的飞速发展,也为社会提供了大量的就业机会。随着我国经济进入新常态以来,煤炭行业遇到了发展瓶颈,解决问题的关键在于加强技术创新,提高自主知识产权,增强企业核心竞争力。因此,不断加强煤炭行业知识产权人才的培养具有非常重要的意义。文章根据煤炭行业的特点,针对管理部门、科研院所、企业、行业协会的不同特点和需要,研究构建适合我国煤炭行业需要的立体知识产权培训体系和培训机制,助力煤炭行业的知识创新和成果转化。