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  1. 民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例

  2. 高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本"、"教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成。通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-25
    • 文件大小：133120
    • 提供者：weixin_38691256